摘要:近些年来,随着社会经济的飞速发展,企业内部的竞争越来越激烈,同时,为了更好的发展,企业对于内部绩效管理机制的建设与完善也越来越重视。由于团队薪酬对于员工与企业来说都有着重要的意义,本文主要对于团队薪酬对企业绩效的影响进行了简要的探讨。
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期刊名称:人力资源管理
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