绩效考核对于企业发展的重要性

作者:徐海洋

摘要:绩效考核对于企业员工、管理者等都有着约束力,是使员工更好地服务于企业的一种激励方式,也是管理者如何与员工更好地相处,避免员工对其产生不满的重要机制,随着社会的发展,人是企业重要生产力之一,因此企业需要建立使得员工满意的、管理者与员工和谐相处的绩效考核机制。

分类:
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  • 企业经济
收录:
  • 维普收录(中)
  • 万方收录(中)
  • 上海图书馆馆藏
  • 国家图书馆馆藏
  • 知网收录(中)
关键词:
  • 绩效考核机制
  • 企业发展
  • 核对
  • 企业员工
  • 管理者
  • 激励方式
  • 员工满意
  • 企业需要

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期刊名称:人力资源管理

期刊级别:省级期刊

期刊人气:14197

杂志介绍:
主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1673-8209
国内刊号:15-1346/F
邮发代号:
创刊时间:2006
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:0.27
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