摘要:绩效考核对于企业员工、管理者等都有着约束力,是使员工更好地服务于企业的一种激励方式,也是管理者如何与员工更好地相处,避免员工对其产生不满的重要机制,随着社会的发展,人是企业重要生产力之一,因此企业需要建立使得员工满意的、管理者与员工和谐相处的绩效考核机制。
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期刊名称:人力资源管理
期刊级别:省级期刊
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