摘要:当今社会,企业之间的竞争愈演愈烈,企业取得竞争优势的手段也愈加丰富,人力资源培训作为企业发展中的一个重要策略,会直接影响企业的经济效益。基于此,笔者对企业人力资源培训效益展开了思考,先对企业人力资源培训效益的特征进行了简单的分析,然后提出了提高企业人力资源培训效益应采取的具体措施,以供现代企业的管理者们加以参考和借鉴。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关论文
期刊名称:人力资源管理
期刊级别:省级期刊
期刊人气:14316