人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望

作者:巴英杰

摘要:以往传统人事管理的工作成本高、创造价值少,现在的策略性角色给人力资源管理重新定位,人力资源管理不但要将人事工作做得更专业化,还要协助一线管理人员发挥领导与激励作用,创造对单位成败攸关的价值。本文将主要探讨多视角分析下人力资源管理角色发展动因。

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收录:
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关键词:
  • 人力资源管理
  • 角色
  • 发展动因

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期刊名称:人力资源管理

期刊级别:省级期刊

期刊人气:14204

杂志介绍:
主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1673-8209
国内刊号:15-1346/F
邮发代号:
创刊时间:2006
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
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