摘要：作为国家人才培养基地，高校担负着为国家未来发展输送现代化高质量人才的重任，因此做好高校人力资源管理工作，对促进大学的良性发展具有十分重要的作用。高校应当树立以人为本的工作理念，将简单的人事管理升华为人力资源管理，做好高校知识型人才的规划和管理工作，营造高校浓郁的知识环境；通过搭建知识共享平台，促进教职工的知识结构更新；建立基于知识管理视角下的科学评价机制。