摘要：随着社会的不断发展，尤其是进入二十一世纪之后，互联网就成为社会最重要的经济产物，在社会的各行各业中都得到了广泛的应用。当然，企业要想跟得上时代的发展，必须运用互联网管理企业的日常工作，尤其是企业人力资源管理。本文将对互联网给当前企业人力资源管理带来的影响进行分析，并在此基础上提出相应的对策或建议，以供参考。