摘要：随着“一强三优”现代化公司发展进程的加快，特别是新设备、新知识、新方法在供电企业的广泛运用，亟需提升人力资源集约化管理水平。通过不断深化内部人力资源市场建设，建立起与公司发展战略相适应的人力资源管理体系和规范高效的运行机制，进一步规范人员配置行为，挖掘人力资源存量，逐步缓解结构性超缺员，激发员工积极性，为公司发展提供了坚强的人力资源保障。