岗位体系优化方案设计——以JKXA公司为例

作者:陈倩

摘要:目前我国企业在岗位分析的实践过程中,存在着一些问题,比如人力资源管理制度不完善、岗位分析流于形式、没有发挥实质性的作用,岗位分析不科学、不合理、人岗不匹配,职责混乱等等,需要引起足够的重视并加以解决。本论文以一个处在创业阶段的第三方支付公司JKXA的岗位分析与优化为研究对象,简要分析其现行的岗位体系在管理过程中存在的问题,着重提出优化方案设计。研究思路主要为现状描述,问题分析及方案提出。

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关键词:
  • 岗位
  • 岗位分析
  • 岗位管理
  • 人力资源管理

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期刊名称:人力资源管理

期刊级别:省级期刊

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杂志介绍:
主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1673-8209
国内刊号:15-1346/F
邮发代号:
创刊时间:2006
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
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