摘要:在各行各业的改革浪潮中,医院也顺应时展逐渐改革医疗卫生体系,引进先进的医学技术、医疗设备。为了保障医院在新时代的健康发展,也必须要重视管理医院的人力资源,以提高医院市场竞争力。本文主要在分析当前医院人力资源管理问题的基础上,提出“5S”在管理医院人力资源方面的具体运用,以期提高医院的人力资源管理效率,促进医院发展。
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期刊名称:人力资源管理
期刊级别:省级期刊
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