绩效考核在企业人力资源管理中的误区与对策
作者：李名生
摘要：在企业人力资源管理当中，绩效考核是一种最为有效的手段，但有的企业在应用过程中还存在着一定的问题，本文首先指出了企业绩效考核中存在的问题，接着提出了针对性解决策略。
分类：
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关键词：
- 人力资源
- 企业
- 绩效考核
- 误区
- 对策
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