摘要：本文以上汽通用五菱青岛分公司工会为视角，深入分析_接待日座谈、问卷调查（纸质版）、现场走访”等常规方法在面对一线兼职工会工作者工作繁忙、85和90后员工热衷于网络交流等新形势下所存在的问题及不足，总结分享将互联网十、新媒体、数据高效分析等引入到工会工作的经验，不断提高员工思想动态分析的效率和科学性。