国有企业培训质量管理研究与对策

作者:黄坤; 梁婧

摘要:随着国有企业做大做强,越来越多的国有企业将培训作为支撑战略发展的重要基础工作,加大了对员工培训的投入力度,以期获得更大的培训效果,但是很多企业在做培训的时候,往往只关注培训“量”上面的提升,并将“培训计划的完成率、培训学时、培训积分、培训全员培训覆盖率、一线员工培训积分达标率”等数据作为衡量培训效果的重要指标,但是往往忽略了决定培训效果的另外一个重要因素就是培训质量的管控。

分类:
  • 期刊
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  • 企业经济
收录:
  • 维普收录(中)
  • 万方收录(中)
  • 上海图书馆馆藏
  • 国家图书馆馆藏
  • 知网收录(中)
关键词:
  • 企业培训
  • 国有企业
  • 管理研究
  • 质量
  • 员工培训
  • 全员培训
  • 完成率

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期刊名称:人力资源管理

期刊级别:省级期刊

期刊人气:14208

杂志介绍:
主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1673-8209
国内刊号:15-1346/F
邮发代号:
创刊时间:2006
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
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