摘要:伴随着人力资源价值的不断提高,人力资源逐渐成为企业的核心竞争力之一,地位不断提高,同时知识也逐渐成为了企业长远发展的基本前提。事业单位的人力资源管理过程中,绩效考核难度相对于普通企业而言更高,在规范性、标准化方面要求更加严重。对此,为了更好的提高事业单位人力资源管理效果,本文详细分析事业单位人力资源管理中的绩效考核思考。
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期刊名称:人力资源管理
期刊级别:省级期刊
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