摘要：如今，人力资源越来越成为行政事业单位发展的中坚力量。越来越多的管理者认为人力资源管理的效果直接关系到行政事业单位的生存与发展，但从目前来看，行政事业单位在人力资源管理中还存在一些问题，本文先分析行政事业单位人力资源管理中存在的问题，接着提出解决策略，意在起到抛砖引玉之用。