“劣币驱逐良币”与地勘单位薪酬管理创新

作者:杜文举

摘要:由于管理理念、管理体制及薪酬体系的落后,国内部分地勘单位的人力资源质量、结构和创新能力不尽如人意,并对组织的发展起到了明显的制约作用。本文以“劣币驱逐良币”定律为喻,揭示了国内部分地勘单位人力资源质量和结构所面临的“劣币驱逐良币”效应,对这一现象的起因及危害进行了分析,并进而提出了相关对策:以岗位评估作为薪酬体系内部一致性之基础;建立识别个人贡献的薪酬结构;以宽带薪酬提供更多晋升机会。

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关键词:
  • 劣币驱逐良币
  • 岗位评估
  • 宽带薪酬

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期刊名称:人力资源管理

期刊级别:省级期刊

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杂志介绍:
主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1673-8209
国内刊号:15-1346/F
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创刊时间:2006
发行周期:月刊
期刊开本:A4
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