摘要：政府向社会组织购买人力资源服务是一项系统工程，目前也缺乏成熟的经验，所以只能进行渐进式的试点探索，但从长远来看，政府购买人力资源服务对推动政府职能转变、创新人才管理机制、减轻政府财政压力、提高公共服务能力及推动人力资源行业发展等方面都有着重要意义，值得我们深入研究和大力推动。