摘要:知识(技术)共享对于构建企业竞争优势已成得到广泛的承认。但是组织内的知识流动并非易事,知识(技术)共享通常不是自然发生的。如何通过知识(技术)共享,提高企业员工的整体工作效率和技术水平,最终不断提升企业的技术核心竞争力,成为摆在企业领导者面前的一个重要难题。本文从知识(技术)原创者的角度出发,在深刻剖析企业员工不愿意进行知识(技术)共享原因的基础上,提出了激励知识(技术)原创者进行共享的相关措施。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关论文
期刊名称:人力资源管理
期刊级别:省级期刊
期刊人气:14298