人力资源管理杂志 省级期刊

人力资源管理 2017年第08期杂志 文档列表

人力资源管理杂志前沿汇

政府公共管理工作受网络舆论环境的影响2-3

摘要：作为一类较为特殊的舆论方式，网络舆论具有及时性、交互性等具体特征，在政府实施公共管理的过程中，网络舆论肩负着大众反映社会意愿的基本职责，它是民众与政府之间所搭建的沟通桥梁，并且确保了二者之间的沟通与交流。

摆平和搞定——浅谈政府创新中的利益权衡3-3

摘要：坊间有言；“摆平就是水平，搞定就是稳定，无事就是本事，妥协就是和谐。”虽然充满戏谑，但这四句话比较集中的体现了很多地方政府处理各类利益问题的行为取向，因此并不能简单地用对错予以衡量。笔者以为存在必然合理，如果某种不循常理的情况（笔者称为超常行为）普遍出现，

我国政府管理模式在新公共管理视角下的创新4-5

摘要：在新的时期，展开行政体制的相关改革是当前政府需要思考的问题。创新政府管理模式是当前提升政府行政效能的有效手段。本文主要针对我国当前政府管理模式中产生的问题加以分析，同时以新公共管理为基本视角，提出我国政府管理模式的创新途径。

大数据时代背景下人力资源管理的变革分析5-5

摘要：随着科学技术的飞速发展，大数据时代给许多领域带来了全新的发展契机，人力资源管理领域同样也不例外。传统的人力资源管理模式已经无法适应时展的需要，借助大数据技术进行管理变革已经成为人力资源管理发展的整体趋势。本文在深入分析人力资源管理特点的基础上，较为详细的阐述了大数据时代背景下人力资源管理的变革。

外资并购中国家安全审查因素的法律问题研究6-7

摘要：目前在我国外资并购国家安全审查制度中一个主要的问题是审查范围法律法规并没有明确的规定，即审查因素的内涵与外延随着社会经济的发展也在不断地扩展，但同时也带来了一系列的问题，如政治性因素影响过大等。本文在研究代表性案例的同时分析美国、澳大利亚的做法，并提出了对我国外资并购国家安全审查因素的几点分析建议。

京津冀一体化背景下人才引进与交流的问题研究7-8

摘要：人才引进—直是每一个城市的重点工作，人力资源决定着一个地区的发展潜力。随着京津冀人才一体化的深入展开，京、津、冀三地在人才引进方面有着重大的进展，但是同时还存在着很多问题。本文将从京津冀一体化发展的角度分析如今对于城市圈中人才引进交流的现状，并对相应的问题提出合理科学的对策建议。

浅析国企在跨国并购整合中的国际化人才发展问题8-9

摘要：2017年6月27日，中国化工集团公司在瑞士巴塞尔宣布，完成对瑞士农业化学和种子公司先正达（Syngenta）的收购。中国化工以430亿美元收购先正达，创下中企海外单笔收购金额最高纪录。新当选的先正达董事会主席、中国化工董事长任建新表示，这次收购体现了双方在粮食安全问题上的理解和洞见有着高度一致性，但是面对如此大体量的并购，中国化工做好准备了吗？

网络政治参与对政府公共管理的影响9-10

摘要：随着互联网的不断发展，社会中的各行各业都积极的将其应用到自身的领域当中，政府公共管理方面自认也不例外。目前，我国的公民已经实现了可以通过网络进行政治参与。本文将对网络政治参与对政府公共管理的有利影响以及不利影响加以阐述。

我国公共政策执行中存在的问题及对策分析10-11

摘要：改革开放以来，我国经济社会能够持续健康发展，主要得益于我国建立了具有中国特色的社会主义市场经济体制。经济发展的步伐是迅速的，和它相比，政治体制的改革的进程是缓慢的，出现这样的原因是因为许多问题和阻碍限制了政策的执行。政府公共管理活动的一个重要环节就是对公共政策的执行，它也是实现政策目标的一个关键。公共政策一旦被制定出来，就应该被执行，倘若将执行和公共政策隔离开来，那么公共政策就没有了存在的意义。本文将对公共政策执行中存在的问题进行探究，以及造成这些问题的原因进行剖析，从而给出有针对性的解决措施。

“一带一路”倡议下中国自贸区战略11-12

摘要：“一带一路？是于2013年所提出的倡议，在此倡议提出的背景下，由十八届五中全会强调的要加快落实自贸区战略的要案引起广泛重视。在“一带一路？的倡议指导下，我国自贸区战略取得不少成就，但现阶段的我国自贸区战略仍会在发展进程中遇到障碍，若要实现中国自贸区战略的稳定发展，就需要针对其目标、原则等提出对策与战略措施。

关于我国事业单位职称制度的几点思考12-13

摘要：职称工作是人才强国战略的重要组成部分，是人才评价的重要途径，是培养人才、选拔人才、吸引人才、用好人才的重要手段，是经济社会又好又快发展的重要保障。在我国的人才管理中，“因才施用”是人力资源管理的一个重要原则，而职称评审则是因才施用的重要手段。职称制度在团结凝聚专业技术人才、激励专业技术人才职业发展、加强专业技术人才队伍建设发挥着重要作用。职称评定是对专业技术人员的技术能力、业绩成就、专业素养的综合评价，始于计划经济时期，但随着社会主义市场经济体制的发展及人才发展体制机制的深化改革，过去的职称评审制度与现代政治体制、经济体制和人才管理体制已不相适应。随着2014年5月5日《国务院关于深化职称制度改革试点的指导意见》的颁布，国家将事业单位职称改革提上了议事日程，中共中央全面深化改革领导小组第二十九次会议审议通过《关于深化职称制度改革的意见》，为事业单位职称制度改革指明了方向。

基于ARMA-ARCH模型的股票指数风险、收益度量研究13-15

摘要：如何完善股票市场，提高市场有效率对股票市场合理配置风险与收益发挥着重要作用，本文选择2000年1月04日到2015年07月01日的上证综合指数作为样本，运用ARMA—ARCH模型，来研究股票市场中上证综合指数的时间序列行为，进而分析市场收益与风险的配置问题。

基于新形势下事业单位如何做好人事组织思想政治工作的思考15-16

摘要：在新形势下的事业单位发展哼，应该注重对思想政治工作的理念渗透，在进行实际的事业单位工作中应该以各种形式加强对人事组织中的思想工作理念渗透。作为基础部门，人事在事业单位的发展中至关重要，事业单位要想得到良好的发展就应该加强对事业单位人事组织的建设。本文就新形势下事业单位如何做好人事组织思想政治工作的思考进行了分析研究。

智慧城市建设与社会管理创新16-17

摘要：作为信息化的典型应用，智慧城市越来越成为政府尤其是城市政府未来改进管理和服务的重要选择。但在各地建设智慧城市推动社会管理创新的过程中却遭遇到了一些瓶颈，使得智慧城市建设在社会管理创新上并没有真正地发挥和体现出其应有的作用和价值。为此，建议从强化“智慧城市”建设顶层设计，全面指导“智慧城市”建设、加强社会管理信息资源整合，创新社会管理模式、提高社会管理智慧系统应用水平，推进社会管理精细化和鼓励智慧城市建设多元参与，促进社会管理协同创新四个方面入手解决问题。

社会转型期教育对社会流动的影响研究18-19

摘要：自20世纪70年代改革开放以来，随着经济体制改革的深入，社会结构随之发生了深刻的变化。社会转型时期，我国的经济体制由原来的计划经济逐渐向市场经济转变，产业结构也由劳动密集型产业向知识密集型、技术密集型产业发展，高素质、高学历、高质量的劳动力就成为提高市场竞争力的因素之一。教育的诸多功能，如经济功能、政治功能、文化功能等，对当今社会分层和社会流动起着越来越重要的作用，人们也越来越意识到教育的重要性。本文主要探讨了社会转型期教育对社会流动的影响。

我国互联网保险的发展与对策分析19-20

摘要：2015年7月1日，国务院了《国务院关于积极推进“互联网＋”行动的指导意见》，使得“互联网＋”模式成为热点。互联网与保险业产品结合的背后也随之带来了一系列需要改进的部分。国外互联网保险的起步较早，各学者对互联网保险的研究也更为丰富，根据对国外互联网发展的研究，了解了国外互联网成功的经验，对我国保险公司互联网转型提供了重要的参考依据。基于上述背景，本文对我国互联网保险的发展与对策进行了初步探讨和分析。

对基层治理创新的几点思考——以上海市虹口区“全岗通”为例20-20

摘要：基层治理创新是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，本文通过对上海虹口区“全岗通”基层治理创新优秀成果的分析，提出了当前基层治理创新的努力方向：以问题为索引，寻求基层治理创新的突破口；以制度为先导，明确基层治理创新的保障机制；扩大公众参与，提升基层治理创新的实效性；促进“三社联动”，实现基层治理创新锹治理”。

当前我国行政管理现代化问题探讨21-22

摘要：随着我国社会经济的发展和在国际地位中的提高，对政府的行政管理提出了更高的要求，实现我国行政管理的现代化是顺应时展的必然趋势，是当下社会主义改革的重点内容。本文分析了行政管理现代化改革的目标和理念，并探讨了实现我国行政管理现代化的有效策略。