让时间发挥最高效益
摘要：对许多人来说，时间似乎永远不够。行事历上满满的会议与行程，信箱中有看不完的电子邮件，时下流行的实时通讯软件叮咚声不曾间断，来自长官、客户、同事的简讯每一则都必须回复。但一整天下来，完成的工作似乎十分有限。提升经理人实力善用人力资本财
摘要：现在很多企业都在喊人才到哪里去了？根据离职调查显示，70%的明星员工都是被平庸的经理给消耗殆尽。eHR变革，为北测插上腾飞之翅--专访北京市测绘设计研究院人事处贾光军处长
摘要：北京市测绘设计研究院成立于1955年，是北京市规划委员会直属的事业单位。具有建设部颁发的甲级《工程勘察证书》和国家测绘局颁发的甲级《测绘资质证书》、北京市规划委员会颁发的乙级《测绘航空摄影资质证书》，1999年取得ISO 9001国际质量管理体系认证证书，2008年取得国际质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证证书，是全国城市甲级测绘单位之一。中国梦与作风建设
摘要：中共党的十八大以来，改进作风建设、密切联系群众成为了规范党政领导干部的主要指导思想。面对复杂多面的国际形势和国内的进一步深化改革开放，要抓住新的机遇，迎接新的挑战，企业的党政领导干部就要贯彻并落实党的十八大精神，创造企业发展的新优势。管理会计在我国企业中应用存在的问题及对策
摘要：我国管理会计的研究和应用起步于70年代末、80年代初。管理会计对提高我国企业经营管理水平，改善宏观经济效益中发挥了重要的作用。然而我国管理会计在我国企业的应用中仍然存在着许多缺陷和不足。本文就管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策做出讨论。论促进我国慈善事业健康发展的几点法制建议
摘要：我国慈善法律制度现存无法可依、监管责任不明晰、信息公开缺失、侵权救济责任承担不明等问题，需要建立合理的准入和退出机制，建立规范的信息公开标准和公开方式，完善慈善内外监督法律，积极推动慈善激励制度建设。中原经济区人力资本存在的问题及建设途径
摘要：支撑中原经济区建设众多因素中，人力资本成为一个基础性的方面。如何解决人力资本利用率不高、配置不当、投资不足、回报不高的问题已成为当务之急。而解放思想、改善人力资本环境，实现人力资本的市场配置，加大人力资本投资、完善收益分配制度，是实现整个中原经济区板块崛起的必然路径。关于中国慈善事业发展的若干建议
摘要：慈善作为对国民收入的第三次分配，对于缩小收入差距，缓和社会矛盾，统筹城乡发展、区域发展发挥着独特的作用，是对税收制度、社会保障制度再分配作用的重要补充。本文对中国慈善事业的现状进行分析并提出了有益的建议。企业经济管理中的柔性管理策略
摘要：为了适应时展的需求，企业必须要不断完善自身的企业管理方法，从以规章制度为重点的“刚性管理”，过渡衍生出以人为本、重视员工身心发展的“柔性管理”。本文通过对企业在经济管理过程中的柔性管理策略进行讨论，提出几点展开分析。关于企业经济管理中目标成本管理的探索
摘要：在现代社会，想要经营好一个企业，使企业取得成功，首先就要做好目标成本管理工作。本文概述了在企业经济管理中如何实现优秀的目标成本管理，并对此提出一些建议。马克思主义中国化与中国传统文化
摘要：文章在对马克思主义中国化与中国传统文化这两个概念进行界定的基础上，着力探讨了马克思主义实现中国化与中国传统文化结合的必要性和现实性，并指出对二者的结合要辩证地理解。国外城市生态化发展案例对我国的启示
摘要：在人类对生态文明的认识不断加深情况下，城市的生态化建设愈益成为城市发展与转型的重要趋势。国际先进城市的生态城市建设已经取得不俗的进展，但也有的城市存在着与之相悖的历史缺憾。中国正面临世界范围最大规模的城镇化建设进程，应该吸取国外城市生态化发展的经验教训，从城市的规划布局、城市设施与内循环系统、城市污染的防治等多方面推进城市发展方式的转型。小微企业与高校的互动关系分析
摘要：一、小微企业的内涵分析 小微企业是小型企业和微型企业的简称，是一种经营规模相对较小、雇员人数相对较少、产权和经营权相对集中、产品和服务相对单一的企业组织，具有创业成本低、成果见效快、适应能力强、就业弹性大的特点。城市化进程与协同治理理念
摘要：城市化是人类社会的共同话题，在不同国家不同时代拥有不同的概念和机制。当代中国城市化进程中出现的很多问题并非政府单方面能够解决，协同治理的引入与应用是解决城市化进程中一些重要问题的有效方式，也是继续有效稳定推进城市化的必然方向。高校文化产品经营对高校的积极作用--以美国哥伦比亚大学为例
摘要：高校文化产品是高校文化传播的重要载体。高校文化产品经营是高校传递思想和凝聚人心的重要途径，是扩大高校文化影响力和感召力的重要渠道。本文以美国哥伦比亚大学为例，探讨高校文化产品经营对高校的积极作用。加强现代行政伦理建设实践探析
摘要：行政伦理建设是当前我国行政文化建设和行政体制改革的重要内容之一。切实加强行政伦理建设，对保证行政管理活动的顺利进行具有重大的现实意义。本文认为新形势下加强从政人员政治品德、职业道德、个人德行和家庭美德等主要方面的实践教育应成为现代行政伦理建设的重点。新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势
摘要：随着社会经济的不断发展，企业对于人才的要求也逐步向个性化、复合型发展，这也给企业的人力资源管理带来了新的挑战；由于外部环境的变化，企业为了可持续发展也必须主动地去适应这种变化。本文对当前经济时代企业所需人才的类型以及企业人力资源管理的创新与发展趋势进行了论述。中国特色社会主义共同理想研究
摘要：本文回顾了从十一届三中全会以来有中国特色社会主义共同理想的历史发展轨迹，评述了社会管理和经济管理方式的变更对共同理想的影响，特别是改革开放后社会关系的转变对于共同理想的影响。
