人力资源管理杂志

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人力资源管理杂志 省级期刊

Human Resource Management

  • 15-1346/F 国内刊号
  • 1673-8209 国际刊号
  • 0.27 影响因子
  • 1个月内下单 审稿周期
人力资源管理是内蒙古日报社主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2006年创刊,目前已被维普收录(中)、万方收录(中)等知名数据库收录,是内蒙古日报社主管的学术期刊。人力资源管理为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等

人力资源管理 2008年第10期杂志 文档列表

制度是干什么用的?-

干部的选拔与培养-

基于企业文化的干部能力建设-

创新型企业发展和人才危机周期-

要变控制为信任-

领导力研究的新进展-

创业公司需要提升领导力-

理解80后领导80后-

领导自己领导他人领导组织-

管理就要"非经典"——访深圳研祥集团董事局主席陈志列-

淡泊奇迹热爱员工——访原明基电通(中国)营销总部总经理曾文祺-

新法对劳务派遣的影响——专访北京市城润玺顾问有限公司管理总监刘莺莺-

企业为什么要组建人力资源部-

人本管理的四大职能-

直击企业变革中的员工抵制-

4+2法则:管理的常青树-

人力资源中的人本管理-

最佳HR之四大个性胜任力-