人力资源管理杂志

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人力资源管理杂志 省级期刊

Human Resource Management

  • 15-1346/F 国内刊号
  • 1673-8209 国际刊号
  • 0.27 影响因子
  • 1个月内下单 审稿周期
人力资源管理是内蒙古日报社主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2006年创刊,目前已被维普收录(中)、万方收录(中)等知名数据库收录,是内蒙古日报社主管的学术期刊。人力资源管理为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等

人力资源管理 2008年第01期杂志 文档列表

起立,鼓掌,拥抱,雄起——2008,新年寄语-

HR将面临何种挑战-

HR成长的四重境界-

HR如何提升战略能力-

HR如何规划自己的未来?-

HR如何塑造企业雇主品牌-

如何调制组织能力提升日的“营养套餐”-

五大因素影响个人职场薪水表现-

基于KPI和行为考核的部门绩效管理体系设计——以某商业银行广东省分行为例-

摘要:作为企业和员工之间绩效管理承上启下的关键层面,部门绩效管理已成为企业培育竞争优势、获取核心竞争力的战略性举措。

校正医院奖金激励杠杆的平衡-

企业招聘的好帮手——访太德(中国)软件有限公司中国区经理李海俊-

销售人员的甄选和测评:要“看准”了-

古老的家族企业常青的家庭企业——专访科德宝集团亚洲区人力资源总监顾乐-

全面绩效管理提升企业绩效-

绩效考核的困境和出路-

部门管理者的HR角色命题-

温暖的恒源祥温暖的管理者——记恒源祥的领头羊刘瑞旗-

营销HR,在企业内部创造价值——访正荣集团人力资源部总经理肖风华-