企业文化杂志

发表咨询:400-808-1731

订阅咨询:400-808-1751

企业文化杂志 省级期刊

Culture Corporate

企业文化是中共黑龙江省委奋斗杂志社主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1989年创刊,目前已被万方收录(中)、国家图书馆馆藏等知名数据库收录,是中共黑龙江省委奋斗杂志社主管的学术期刊。企业文化为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

企业文化 2019年第02期杂志 文档列表

2019年冬季达沃斯论坛开幕4-4

摘要:1月22日,2019年冬季达沃斯论坛在瑞士小镇达沃斯正式开幕,来自115个国家、逾3000名政界、商界、文艺界人士齐聚一堂。今年的达沃斯论坛主题为“全球化40:打造第四次工业革命时代的全球结构”。

中国清洁能源消纳形势持续向好4-4

摘要:从国家能源局获悉:2018年,全国风、光、水、核四种清洁能源总发电装机达到7.49亿千瓦,总发电量累计208万亿千瓦时,其中,风电利用率达92.8%,弃风率72%,同比下降4.9个百分点;光伏利用率达97%,弃光率3%,同比下降28个百分点;水能利用率95%以上;核电运行平稳,利用率保持较高水平。

中国首部电子商务法正式实施4-4

摘要:2019年1月1日起,《中华人民共和国电子商务法》正式实施,这是中国首部电子商务领域的综合性法律,针对备受关注的个人代购、刷单、大数据杀熟、捆绑搭售等都做了相关规定。

特斯拉见证“上海速度”4-4

摘要:1月7日,特斯拉超级工厂在上海临港产业区正式开工,这是打造全面开放新高地、全面提升新一轮对外开放水平的新“上海速度”。这一超级工厂是上海迄今为止最大的外资制造业项目,预计总投资约500亿元。

嫦娥四号探测器成功着陆月球背面5-5

摘要:2019年1月3日10时26分,嫦娥四号探测器成功着陆在月球背面东经177.6度、南纬45.5度附近的预选着陆区,并通过“鹊桥”中继星传回了世界第一张近距离拍摄的月背影像图,揭开了古老月背的神秘面纱。

世界银行下调2019年经济增长预期至2.9%5-5

摘要:世界银行1月9日在伦敦《2019全球经济展望的报告》,指出2019年全球经济增长将从2018年的3%降至2019年的29%,并在2020--2021年达到28%,下行风险愈加突出.

中国经济总量首次突破90万亿5-5

摘要:1月21日,国家统计局,初步核算,去年我国国内生产总值90.0309万亿元,中国经济总量首次突破90万亿。按可比价格计算,同比增长6.6%,完成年度计划。

第十七届中国企业发展高层论坛在京举办5-5

摘要:1月19日,第十七届中国企业发展高层论坛在北京钓鱼台国宾馆举办。本届论坛的主题是“高质量发展与全球化挑战”,来自部委和重要职能部门的政策制定者及知名企业家,共同探讨了如何进一步提高我国经济发展质量、应对全球化机遇与挑战。

任正非:不要害怕人工智能泡沫6-6

摘要:人工智能有可能是泡沫,但别害怕这个泡沫破灭,那些失败的专家工程师,我们招聘,为什么?我们需要改变我们的生产结构,改变我们在全世界的服务结构,我们需要这些人。

凯文·凯利:未来世界的五个趋势6-6

摘要:1认知方面的进步。尽管当下人工智能监管措施仍然没有定论,但这个趋势会让我们的工作和生活越来越智能化。2.互动场景越来越广泛。随着技术的进步,只要戴一副眼镜就能够进入到虚拟现实环境之中。

马云:企业家的灵魂就是企业家精神6-6

摘要:成为企业家是非常难的,绝大部分的人只能做一点点小生意,有部分人可以做商人,,但真正做企业家是非常之难的,要不断地学习、不断地思考。企业的灵魂是企业家,而企业家的灵魂就是企业家精神,包括他的理想主义、他的务实、他的使命感、他的价值观、他的团队意识、一直到他的战略、他的战役、他的战术能力、他的KPI设置、他对人的关注。

柳传志:CEO应该站在“木桶”上6-6

摘要:我们把企业的业务比作一个木桶,首先CEO要明白这个木桶到底需要多少块木板?有没有一个致命的短板,短到了别的板子再长也会影响整体生存发展的地步?如果存在这样一个短板,CEO一定不要自己去补那个短板。

曹和平:企业要生存就要做到创新与从新7-7

摘要:创新是“0”+,从新是“1”+。企业要生存,就要做到“创新”与“从新”!从新是“1”+,即已经有了“1”,你来引用、沿用它从过去的封闭式经营,到现在的开放式经营,这是创新!从算盘到计算器、再到电算软件,这是一个从新!

张一鸣:怎样防止员工被挖走?7-7

摘要:人才机制主要包括三个要点。第一是回报,包含短期回报长期回报;第二是成长,他在这个公司能得到成长;第三,他在这个公司精神生活很愉快,他千起事来觉得有趣。

马化腾:呵护孩子想象力7-7

摘要:我小时候喜欢遥望星空,面对这个奇妙的世界,也许每一个孩子都会追问,浩瀚宇宙还藏着多少奥秘?只有不断得到鼓励,孩子们才能最终发现前人未知的奥秘,这是科学发现与技术创新的基础。

李彦宏:成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司7-7

摘要:要做到“最懂用户”,我们就要以多年的技术积累和持续创新的产品,以海量、高质的数据,深刻理解用户、客户、伙伴,为他们提供最贴心的服务;要实现助力“成长”,我们就要让用户从我们的服务中不断增长知识,提升技能,而不是沉迷、消磨时间。

吉林石化:文化管理凝铸中国力量8-13

摘要:2019年,我们伟大的祖国母亲将迎来70华诞。与此同时,作为共和国长子的国有企业,也在走过近70年工业化道路之际,形成了中国特色的现代工业文明。这其中涌现出了一大批企业楷模,也形成了一系列企业精神,例如大庆精神铁人精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神、核工业精神、中国高铁工人精神等。

油画《马到成功》-F0002