企业如何留住人才
作者：王先琳
摘要：企业要留住人才当然不能只靠高薪!因为，据马斯诺的人的需求层次分析，员工的需求是多种多样的，所以，耍通过多种多样的激励途径和良好有效地沟通才能留住人才。物质激励——高薪，只是其中的一种途径，而更高层次上的需求如尊重需求、自我实现需求等，在留住人才中尤为重要。
分类：
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收录：
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关键词：
- 留住人才
- 企业
- 物质激励
- 层次分析
- 人的需求
- 自我实现
- 高薪
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