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企业文化杂志社
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企业文化杂志

《企业文化》是被中国学术期刊光盘版全文收录的省级期刊、企业文化月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。
  • 主管单位:黑龙江省作家协会
  • 主办单位:黑龙江省作协
  • 国际刊号:1003-5400
  • 国内刊号:23-1305/G2
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-440
  • 创刊时间:1989
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
期刊级别: 省级期刊
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企业文化 2015年第11期杂志 文档列表

企业文化杂志话题

如何挽回一场208亿美元罚款的欺骗?

摘要:2015年9月18日,美国环保署(EPA)宣布大众在美触犯了《清洁空气法》。原因是大众公司在美国市场上的482万辆EA189系列柴油机里安装了一套作弊程序,
6-9

“大众”要为欺骗“埋单”

摘要:最近,美国监管部门指认,德国大众汽车公司所售部分汽车安装了专门应付尾气排放检测的“失效保护器”。根据美国《清洁空气法》,大众汽车面临最高180亿美元罚款。“大众”承认造假,国内外舆论一直在发酵。人们在思考、在追问:大众诚实守信的原则哪去了?
10-11

“大众”品牌为何缩水

摘要:美国监管部门9月18日指认,德国大众汽车公司所售部分汽车安装了专门应付尾气排放检测的“失效保护器”。这样一来,它们在车检时能以“高环保标准”过关,而在平时使用中却大量排放污染物。大众应修理这482万辆汽车。
12-13
企业文化杂志专家论坛

国企混改方案将“大松绑”

摘要:近日,国务院发布《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》。“这是继国企改革顶层方案出台后的首份配套文件,也是目前社会资本最为关注的一份文件。”中国企业研究院首席研究员李锦表示,“混改的核心即为‘放权’与‘退出’,
14-15

职业经理人要在国企“落地生根”

摘要:作为国企改革顶层设计方案的《指导意见》公布,再次将职业经理人制度推到台前,这意味着,国企职业经理人制度迎来新的机遇。
16-18

食品业变革更需安全底线

摘要:食品行业虽然属于市场竞争相当激烈的行业,但由于各种各样的历史渊源,目前国内食品行业中多个领域仍然具有很深的国企渊源,这种现象在白酒、农副产品领域较为明显。不过,随着近几年我国饮料、加工食品等领域中民营企业的异军突起,国企与民企之间的各种资本渗透与组合,
19-21
企业文化杂志企业实践

华为如何“有所作为”

摘要:华为的成功,一直是媒体津津乐道的话题,无论是专家教授还是媒体人士,大家或整体或局部,或战略或战术,或管理或文化,从不同的的角度来诠释华为成功的秘密。从一名职场人的角度,透过华为几个简单的事例,来看看华为的管理文化,以及如何走向成功的。
22-23

秒赚的“秒变现”

摘要:在“万众创新、大众创业”如火如荼的今天,长城内外、神州大地,上至BAT等商业巨鳄,下至籍籍无名的创业新兵,全体都陷入这场热潮中。
24-25
企业文化杂志人物

李嘉诚三条家训打天下

摘要:有人说,李姓是帝王家的姓氏,此话不假。李姓先后建立成汊、西凉、万春国、野能国、唐朝、后唐、南唐、西夏、越南李朝、李蜀、大顺、朝鲜王朝、大韩帝国、韩国、新加坡王朝和政权,历史上李姓称王称帝的有62人之多。
29-31

重新开始的“滴滴快的”

摘要:像成千上万的中国白领一样,程维也曾为打车的事大伤脑筋。这位在阿里巴巴干了八年的老员工要在北京和这家在线巨头的杭州总部之间来回出差,常因打不到车而错过航班。
32-33

黄怒波面面观

摘要:出身于上世纪50年代的黄怒波,在家庭遭逢巨变后吃着百家饭长大,靠着自己的努力考进北大中文系。毕业后黄怒波仕途顺遂,然而,他却选择了下海经商。他于199S年创办的中坤集团是中国唯一一家运营管理事业文化遗产的民营企业,并且在古民居保护领域获得了极大声誉。集团这几年的发展很快,地产和度假项目覆盖了北方、
34-36
企业文化杂志管理

基础管理不能忽略

摘要:管理者在日常工作中容易忽略对基础管理的把控,当很多工作在即将完成时遇到梗阻,才发现是在某个环节漏掉了流程所要求的细节——资料、凭证、签字手续等,从而返工补救,耽搁时间,降低工作的有效性,进而影响整个组织的管理水平。
37-39

扁平、公平与专业

摘要:世界是平的,已经近乎一句陈词滥调。扁平化是现代组织的一种趋势。初创企业事多人少,只能扁平;老牌企业直面竞争,不得不扁平。外部环境在剧烈变化,在这个巨变的时代如何生存呢,事实证明:凌乱嘈杂的开放办公区,
40-40

企业如何育人和留人

摘要:人无疑是企业发展中最重要因素之一,没有人就没有一切。企业发展需要人,需要符合企业自身发展的人。我们把这种符合企业发展所需的人称之为人才,良好的用人机制配置合适的人才就是企业获取成功的助推器。“新常态”下企业究竟如何“育人”和如何留人?
41-42

不要错过表扬员工的机会

摘要:主管口头或书面赞许员工表现,本来是一件正面的事情,而且往往不用花钱就可以做到。然而,每天在世界上的某个办公室里,都有主管不小心毁了表扬员工的好机会。
43-43

德鲁克管理精髓的“1358”

摘要:一个定义与三大任务德鲁克管理思想的精髓总结为“1358”,即关于管理的一个定义、管理的三大任务、管理者的五项工作和企业需要设定目标的八大领域。在德鲁克管理的定义中,他使用了一个关键词:使命。什么是使命呢?使命就是组织存在的原因,
44-47

为什么制度关不掉一盏灯

摘要:一家公司有一个开放式的大办公室,有200人在一起办公。由于管理不到位,办公室经常发生灯、空调彻夜未关的现象。为此,行政部想了许多办法。他们起孛刀想到贴上一张“人走灯灭”的温馨提示,效果不佳;后来,
48-48
企业文化杂志品牌

如何打造明星产品

摘要:明星,总是能让人眼前一亮,全场瞩目,疯狂迷恋。明星,或以天籁之声征服亿万粉丝,或以倾城容颜引发无数惊叹,或以酷炫舞步引爆犀利尖叫,或以精湛演技折服台前观众……总之,明星已成为每个时代隽永深刻的符号。
51-51

中国为什么“吃”不下“汉堡王”?

摘要:汉堡王是谁?也许很多人并不了解这个来自大洋彼岸的第二大快餐连锁品牌。相比美国和加拿大市场亮眼的业绩,汉堡壬虽然早在进入中国市场之初就提出了“干店计划”,但如今10年过去了,其在中国市场的店面总量却只有300多家,
52-53

品牌如何借势娱乐营销

摘要:企业营销中,请大牌明星代言已经不再是唯一利器,随着“爸爸去哪儿、跑男、中国好声音”等节目的热播,企业越加喜爱娱乐节目的赞助,也正式带动了企业娱乐营销的势头,无论是赞助节目还是明星代言。
54-54
企业文化杂志市场

耐克是如何伏击对手的

摘要:巴西奥运会明年即将举行。在经历了2008年本土奥运会的商业赞助初体验之后,中国的本土企业总算对于世界级大型赛事的赞助有了灵敏的嗅觉。巴西作为金砖四国之一,旱就是不少本土企业国际化的第一站,当地的奥运会显然是一个建立品牌的好机会。但是,一定要去“独家赞助”巴西奥运会吗?
55-55

让客户信任才是关键

摘要:新一季苹果新品上市,就像很多年前一样,大家仍然对此趋之若鹜。这是沉甸甸的品牌价值。如何让用户像爱苹果一样,爱上你的产品?客户信任你才是关键。
56-57

降资费诉求如何实现

摘要:日前,国内三大运营商同时推出手机套餐剩余流量当月不清零服务,10月1日起,套餐内当月剩余流量可延期结转至次月底前使用,备受关注的“流量不清零”政策尘埃落定。
58-59

流量不清零=伪需求+伪利好

摘要:手机流量用不完,可以“打包”下个月用了。9月29日,三大运营商发布通知,作为落实国务院“提速降费”工作部署的重要措施之一的“流量不清零”政策将于10月开始实施,月套餐内当月剩余流量可延期结转至次月底前使用。例如,10月套餐内剩余流量可延期结转至11月底前使用,
60-60
企业文化杂志创业

做独特价值的创造者

摘要:杨冰看上去像是一个刚出校门的大学生。平头短发,活力四射,匀称结实的身材让人想见那个曾飞奔在球场上的狂热篮球少年。18岁就起步创业的杨冰,如今已是虎扑体育的副董事长。十年弹指,光阴只在杨冰的脸上留下些干练,
61-62

创业,“靠技术说话”

摘要:张震是标准的“山东大汉”。作为北京瑞亚达科技有限公司的总经理,他与人交流时总会显现出“技术人”的特质。他说“今年销售收入可达1000万元”时,清澈的眼神中没有一丝浮躁。而这个成果是对他和伙伴们4年完成50多个项目的回报。
63-63
企业文化杂志沙龙

地产企业需要跨界转型

摘要:目前,从房地产企业到家电企业再到互联网企业,普遍部在探索跨界经营的发展新路,特别是“互联网+”热潮的掀起,更是起到了助推效应。
64-65

混合所有制是需要规则的

摘要:十八届三中全会,释放了很多积极的全面深化改革信号。其中的国有企业改革,把混合所有制作为改革的重点和突破口,是很有新意,也很受关注的一个亮点。2004年初,我发表了《走向“混合所有制经济”时代》一文,其中重点阐述了对混合所有制经济的一些看法。当时在上海、
66-66

企业家精神将成经济新动力

摘要:中国近期的股市动荡及人民币贬值引起了全世界的极大关注,而这些关注过多地聚焦在中国的增长故事是否即将结束。近日,中国总理李克强、央行行长周小川以及财长楼继伟都强调,人民币如今已经趋于稳定。
67-67
企业文化杂志视野

如何看待工业4·0

摘要:微软的WindowsIO,苹果的IOS8.41操作系统,带动PC和手机的新一轮升级潮,功能最新、应用率最高的各色APP,纷纷涌入眼帘,我们活在了人为的色彩缤纷之中,热闹过后才发现,这些诱惑力极强的体验,耗去了那么多时光,换来的依然是下一轮升级。
70-72

从中国制造到“中国智造”的突围

摘要:雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。新常态下从中国制造到“中国智造”,还有很长的路要走。“MadeinChina(中国制造)”遍及全球,中国“世界工厂”的名号享誉全球,但世界对中国制造毁誉参半,中国对自己的“世界工厂”地位更是痛心大于欣慰。
73-74

创新:家族常青的根基

摘要:低调,是外界对于法国穆里耶家族的一致印象。但是这一家族的产业品牌每一个都全球知名。体育品牌迪卡侬、零售巨头欧尚集团、平价连锁餐厅Flunch等,均属于穆里耶家族,其在全球拥有50万名员工,年营业额超过500亿欧元。
75-77
企业文化杂志CEO茶座

互联网创业要有全球化眼光

摘要:猎豹真正重新开始在互联网安全领域创业,是在S年前。我们大概用3年的时间把原来有10多年历史的金山毒霸这样一个收费业务改成了免费业务,并使PC用户增长了近7倍。
78-82

学会享受变化

摘要:当星巴克的7100家门店在某天下午突然同时关门停业,由此拉开一场浩大而深刻的公司变革时,社会舆论一时烽烟四起。这是假设。但是霍华德和他的团队自己知道做什么,135,000名咖啡师必须重新接受培训,以确保他们能够精确无误地调制出意式浓缩咖啡,
83-83
企业文化杂志职场

如何进入职场良性发展

摘要:在职场中,我们经常会听到这样的抱怨:某某的运气怎么会这么好?钱多、活少、离家近,而且周围贵人还很多,做什么事情都有人帮。自己呢,总是碰上糟糕的老板,严苛的上司,每天忙得焦头烂额,薪水还是那么低,怎么就找不到一份好工作。
84-85

挑战属于自己的“高职位”

摘要:许多年轻人初涉,总是对自己的期望值很高,一旦在某个岗位上做出了一些不错的业绩,就想着是否有更高的职位适合自己。大多数人更是站在低位,仰望着高位,心中暗自盘算着,自己离那个高职位还有多远。
86-87

自己非英雄,人脉也无用

摘要:在你足够强大之前,不要谈什么人脉。许多年轻人天天追逐这个明星、那个名人,天天进这个微信群、那个俱乐部,他们想建立所谓的脉关系。可是他们锚把认识当认同。我们以为认识了黄晓明、马云,其实人家不认同我们的。
88-88

于晓龙艺术简历

摘要:于晓龙,男,1963年2月生于啥尔滨毕业于北京民族大学,黑龙江省画院冰雪画院院长,黑龙江省文学艺术界联合会理事,中国美术家协会黑龙江分会会员,
F0002-F0002

企业文化杂志分期列表:

2018:
2017:
2016:
2015:
2014:
2013:
2012:
2011:
2010:
2009:
2008:
2007:
2006:
2005:
2004: