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摘要：内贸流通将加大电子商务内容 国务院办公厅出台《关于促进内贸流通健康发展的若干意见》。要求：规范促进电子商务发展。进一步拓展网络消费领域，加快推进中小城市电子商务发展，支持电子商务企业向农村延伸业务，推动居民生活服务、休闲娱乐、旅游、金融等领域电子商务应用。全球化发展疾呼企业责任文化
摘要：中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心11月13日《中国企业社会责任研究报告（2014）》. 此项研究表明,2014年,中国企业300强社会责任发展指数为32.9分,相比2013年提升6.5分.近八成的企业得分低于60分,近五成企业仍在“旁观”,其中3家企业得分为0分.专家认为,我国企业社会责任发展“水平仍较低”.以社会责任重构现代企业
摘要：十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中指出,要加强企业社会责任立法.国资委相关部门负责人表示,中央首次将国有企业社会责任提升到改革的高度. 随着“混合所有制改革”将国企推上舆论的风口浪尖,国企在发展要承担社会责任的话题愈发受关注.最近一次关于“国企改革”的网上讨论就涉及到了“企业社会责任”话题.社会责任：企业的当代铭牌
摘要：近些年来,随着政府、媒体以及企业自身对社会责任的持续关注,企业日益重视责任管理体系建设和信息披露状况,中国企业社会责任发展指数有了显著增长.在我国经济高速发展的过程,企业作为市场经济的主体,在其发展过程中应当承担什么样的社会责任,要怎么样承担社会责任.解读经济“新常态”
摘要：怎么理解“新常态” 最近中国报纸上经常可以看到一个词,就是“新常态”.怎么理解“新常态”呢？这是相对于我国前一段时间超常的经济高速增长而言的,意指经济应逐步转入常态. 要知道,经济的超高速增长是“非常态”的,它不能持久,不符合经济发展规律.文化快餐的恶果
摘要：正如黎巴嫩著名诗人纪伯伦所言：“我们已经走得太远,以至于我们忘记了为什么而出发.” 千篇一律、有数量缺质量、机械化生产、抄袭模仿、有“高原”缺“高峰”、快餐式消费等,是日前在文艺座谈会上总结当前文艺创作“乱象”的几大关键词.数据时代的管理与管理学
摘要：20世纪管理学陷入困境 20世纪初泰勒开启了一个全新量化、精细化的科学管理时代.二次大战中,美军的一些量化管理精英,现在叫“蓝血10杰”,将运筹学引入后勤军需管理,取得了显著成效,二次大战以后,福特公司将“蓝血10杰”纳入他们的麾下,并且在工商管理上做出了非常出色的成效.管理中的“微量元素”
摘要：人们最熟悉的营养物质,莫过于蛋白质、脂肪和碳水化合物.在日常饮食中,常常会听到某食品蛋白质丰富、某食品脂肪过高等等说法.随着社会的进步和营养知识的普及,人们开始进一步谈论动物蛋白和植物蛋白,谈论饱和脂肪酸和不饱和脂肪酸,谈论多糖在人体的转化与代谢,还加上了对维生素的新认知,但是,除非专业人士,很少有人在日常生活中讨论微量元素.乌托邦理想,就相当于管理思想中的微量元素.华而不“为”,华而有为
摘要：走进任正非创建的华为 由于职业的原因,对于任正非以及他所创建的华为的认识,就像对张瑞敏跟海尔、柳传志跟联想、牛根生跟蒙牛一样耳熟能详.他们的价值追求、他们的管理思想、他们的人格魅力以及他们的创业历程,在各种培训课上时常被讲师当作案例引用、剖析.创新环境：赛仕的吸引力
摘要：“创造力对赛仕公司尤为重要.公司95％的资产即研发人员,每天傍晚都会驱车离开公司,我要做的就是保持良好的工作环境,吸引这些人员第二天早上再回到这里.他们给赛仕公司带来的创造力是我们的竞争优势.”赛仕公司的执行总裁吉姆·古德奈特的这番话表明他的观点：实现公司成功的重要因素是人才.“新青年”的姿态：青岛啤酒的创新变革
摘要：寻找“变革时代下的创新践行者” 10月24日,“2013-2014年度中国最受尊敬企业”颁奖典礼在北京举行.与以往不同的是,本次评选聚焦变革与创新,以企业深化改革、创新求变的实践案例,对身处变革时代的压力和挑战作出了积极回应.“小米”何以不“小”
摘要：今年上半年,小米交了一份相当不错的答卷：售出2611万台手机,增长271％,含税销售额330亿,增长149％. 四年前,我们创办了小米,但今天的规模和成长的速度的确始料未及.我曾说过,台风来的时候,猪都能飞.小米的确站在了移动互联网的台风口.但今天的成绩,除了大势,还有一点,至关重要,那就是“进取之心”.方太在“捍卫”什么
摘要：方太集团是一家在企业经营管理中将中国传统文化与西方先进管理技术相结合而广受关注的企业. 来到方太集团的主楼前有一尊巨大雕塑,雕塑中,三人合力擎起一面旗帜,底座“捍卫”两个大字格外显眼,方太人到底在捍卫什么？如何建立安全生产防线
摘要：石油钻探行业因其区域广、战线长、流动快、特殊性强的生产运作模式导致了其作业的危险性.不论是在传统管理时期还是引进先进的安全管理体系的现在,一直难以摆脱安全事故的困扰.如何能够在企业青年群体内建立一条安全生产防线成了影响企业发展和维护稳定工作中的重中之重.做好先进典型培养工作
摘要：选树培养先进典型是石油行业加强队伍建设的一项长期性、基础性的工作,发挥先进典型的示范引领作用,对于弘扬新时期石油工人精神,树立石油工人不畏艰辛的良好形象,促进生产经营和队伍建设的健康发展,具有十分重要的意义.如何做好先进典型的选树、培养工作,有效发挥先进典型的模范带动作用,应从以下几个方面着手.一切从清零开始
摘要：先把自己清零 走向未来的第一步首先是把自己清零,让自己变成零,从零开始.美国的两栋世贸大楼被撞倒之后,美国人说的第一话就是“let＇s start from ground zero” （让我们从平地上开始再造一栋大楼吧）.如果今天我们再走到纽约的话,我们会发现在这个遗址的边上已经造起了一栋比原来世贸大楼要高得多的一座自由之塔.从“羊毛出在猪身上”开始创业
摘要：陶闯是一位互联网创业老兵,生于上海,长于武汉,有着15年的海外生活经历.2009年回到国内,创立了PPTV,如今,又创立了知卓资本.无论是他从小到现在不断变换着生活地点,不断地进行地理跨界,还是现在的事业不断探索不同领域,不断尝试新的方向.这位老兵的人生经历中布满了跨界思维.在当今互联网思维风靡的时代,这位将跨界思维玩到极致的老兵,是如何面对创业途中的窘境,是如何看待传统企业互联网转型的必要性.如何塑造集体性格
摘要：怎么样才能建立沟通和共享的企业氛围？ 企业的沟通,要起到根本的管理作用,形成系统必不可少,但这只意味着沟通整合才开始,有效的沟通整合还有赖于沟通机制.沟通机制的有效构筑,为品牌和文化的传播、发扬、丰满提供了现实的制度保障;品牌、文化的内涵则为沟通的价值进行了定位.企业的精神哲学在沟通中提炼,在沟通中辩驳,在沟通中整合,在沟通中执行.
