资讯
摘要：改革开放以来的35年国民经济蓬勃发展，经济总量连上新台阶。1979年至2012年，中国经济年均增速达9．8％．同期世界经济年均增速只有2．8％。中国经济高速增长期持续的时间和增速都超过了经济起飞时期的日本和亚洲“四小龙”。传统商业模式的警钟
摘要：互联网电子商务不断用强有力的事实敲响传统卖场的警钟从“店商”到“电商”的蜕变
摘要：刚刚过去的双11给中国消费者带来了节日般的快乐，也给中国网络零售业带来新的活力。然而，“有人欢喜有人忧”，近两年来，“电商”给网民带来快乐的同时，也给实体店带来了不小冲击，传统实体店对电商越来越“羡慕嫉妒恨”。传统商业如何走出低谷
摘要：传统商业模式的百货店曾经是消费者购物的主要目标。百货店的发展历史在我国已经有很长的一段时间，从民国初期上海的先施百货算起，已有近一个世纪的岁月。在这近百年中，百货业蓬勃发展同时也积累了丰富的经验，然而，受大环境的影响以及传统商业模式自身的问题，如今百货业的发展正在逐渐地走下坡路。对创新战略要充满自信
摘要：中国的经济增长，已经到了—个低成本创新发力的时候了民企、国企如何竞争与合作
摘要：民营企业和国有企业是竞争的关系，也提合作的关系社保制度亟需整体改革
摘要：尽管国家连续9年提高企业退休人员养老金水平，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满浙商凭啥名扬天下
摘要：浙江商人的特点是，“舍得”、“和气”、“共赢”、“低调”、“敢闯”善用自然的能量
摘要：“善用自然的能量。”这是一个特大型中国清洁能源企业发出的声音。没有铿锵的豪迈，没有咄咄逼人的气势，更没有人定胜天的狂妄。这声音如清风舒适地拂过耳畔，仿佛喃喃细语，但字字真切。这声音发自央企中国广核集团。企业文化引领科研的发展
摘要：在企业不断的发展中，只有发挥企业文化的导向、凝聚、激励和辐射作用，大力培育具有自身特色的企业文化，用先进的文化启迪人、激励人、凝聚人，用先进的文化理念造势鼓劲，才能引领和促进企业发展。科研工作的发展更离不开企业文化的引领。“换岗培养”复合型技术人才
摘要：换到更有前景或是更具有吸引力的岗位上，获得工作的新鲜感和挑战性等，已成为激励人才的有效手段黑松林的园丁—刘鹏剀
摘要：我愿意将我的真心放到他人的手心，何妨坦诚换坦诚中国企业成功转型的基础
摘要：在世界经济放缓的宏观环境下，经过高速发展的许多中国企业面临转型的课题，但是大多数中国企业由于对转型准备不足，导致大幅度的绩效下滑。转型的确是中国企业一个很难跨越的障碍，如何成功地实现企业转型软着陆，是中国每一个企业家都不能回避的命题。李嘉诚为何永远在赚钱
摘要：做人如果可以做到“仁慈的狮子”，你就成功了中国慈善第一人
摘要：余彭年已经91岁了，除了掌控不住自己的年龄，在商业和慈善上，他仍牢牢地掌控着一切。重塑企业的创新骨骼
摘要：企业创新能力的不足，与内部缺乏专门的创新部门大有关系。使管理回归简单
摘要：复杂无处不在，复杂是管理的顽症。很多企业的管理者很像帕金森描述的那位老太太：花一个小时找那张明信片，一个小时找眼镜，半小时查地址，一个半小时写明信片，20分钟则是用来想到下一条街去寄信时是不是要带把伞。一个人只需要3分钟时间就能干完的事情，管理者怎样才能不怒自威
摘要：随着市场经济的不断深入发展，管理者在企业自身的生存与发展的过程中扮演着越来越重要的角色。一个企业要想在激烈的市场经济竞争中立足，不仅要拥有一个强有力的工作团队，更重要的是还耍有一个能运筹帷幄的管理者，
