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摘要：国务院目前公开《防治行动计划》。计划要求，经过五年努力，全国空气质量总体改善，重污染天气较大幅度减少；京津冀、长三角、珠三角等区域空气质量明显好转。力争再用五年或更长时间，茅台害了茅台
摘要：面临市场的重新考验，茅台集团必须转变经营理念，走下“国酒”神坛酒企生存：靠官场还是靠市场
摘要：靠官场还是靠市场？酒企们必须认真地思考。市场经济下的企业只有一条路可行——打市场牌，研究市场动向，千方百计围绕市场转茅台酒为何走下“神坛”
摘要：考核一个企业是否优秀，并不仅仅考察它给社会带来多少财富，更要评价它给这个社会留下了怎样的文化企业转型升级是个大问题
摘要：对我国大多数的中小企业来说，转型升级还未全面进入“现在进行时”经济转型升级的目标
摘要：我国经济转型升级的目标应是“推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展”可借鉴的“马性文化”
摘要：马儿毫无保留地奉献自己，不拒绝任何使命绝味为啥“发展最快”
摘要：企业在技术、品牌、产品品质、人才等方面的管理理念，才是成败的关键企业家们的用人之道
摘要：如何才能留住人才，为己所用，这是考验一个企业管理者的必选题“党员放心岗”的作用
摘要：“党员放心岗”活动不能流于形式企业文化建设的几点探讨
摘要：文化的力量在于能形成一种规范和理念，来弥补规章制度的不足如何提升青年员工的素质
摘要：随着社会的发展，青年员工的道德观念、价值取向、思维方式都受到了一定程度的冲击黑松林安全管理秘籍
摘要：安全是企业生产经营活动的重中之重，然而，有些企业尽管做了很多工作，采取了很多措施，还是经历了各种各样的事故痛苦。事故的预防不仅要充分依靠安全技术、安全工程设施等安全的硬件，更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全文化这个软件。“人管”与“仁管”
摘要：西方的管理注重制度和流程，主要是靠严格的制度在管理企业，因为制度是八定的，所以西方管理其实更多的是“人管”，而中国企业注重是人情世故和棺互和谐平等的文化氛同，所以中国企业更多的是“仁管”。这也与“仁爱观”是儒家思想很重要的埋念是分不开的，由于西方在人性方面是主张性恶论，刘强东渴望成为大佬
摘要：他蔑视权威，却又希望自己成为权威，他蔑视大佬，却又渴望自己成为大佬俞敏洪的坎坷路
摘要：最精彩的人生是，自己会因曾经经历过的生命而感动，会感动别人继续为生命的精彩而奋斗企业求变如何成功
摘要：在管理学当中，有一种工具叫做“变化管理”。它是指将个体、团队和组织从当下状态改变为某种所期冀的未来状态的方法，是一种组织过程，目的是帮助变化的相关方接受并拥抱商业环境中的变化。老板如何变成企业家
摘要：一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制
