摘要：在IBM公司最近对l，500位CEO开展的问卷调查中，创造性被列为最重要的领导能力：80％的受访者称，企业需要新的思维模式，不到50％的受访者表示，他们有能力高效地应对日益复杂的形势。若想培育真正富有创造力和创新精神的文化，高层领导者需要采取七项变革举措。七项变革举措满足员工的需求。培养创造力的关键是质疑正统理论和约定俗成的惯例，而首先要质疑的就是你希望员工以什么方式工作。在工作场所，他们的核心需求，也就是生理、情感、心理和精神方面的需求是否得到了满足？如果连基本需求都无法满足，工作中自然也提不起干劲，更别提敬业精神了。所以，