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企业文化杂志社
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企业文化杂志

《企业文化》是被中国学术期刊光盘版全文收录的省级期刊、企业文化月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。
  • 主管单位:黑龙江省作家协会
  • 主办单位:黑龙江省作协
  • 国际刊号:1003-5400
  • 国内刊号:23-1305/G2
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-440
  • 创刊时间:1989
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
期刊级别: 省级期刊
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企业文化 2013年第04期杂志 文档列表

企业文化杂志话题

企业“绿色转型”责无旁待

摘要:今年以来,全国大部分城市雾霾沙尘天气不断,使环保再次成为今年两会热议的话题,如何推进生态文明建设,早日实现“美丽中国”的目标,已经成为我国当下亟须面对和解决的“头等大事”,而企业无疑就是这一伟大工程的主力军和基石。
6-8

中国企业的环保之蹲

摘要:最近几年,越来越多的新名词因污染而进入人们的视野,如PM25、霾等等一系列词语。环保形势如此严峻,却依然有很多企业对环保部门的监管无所畏惧,我行我素,污染有理。这些年来,企业为什么对环境污染治理不善,为什么置民众呼声于不顾,除了追逐经济利益外,与健康的价值观、企业文化、社会责任缺失有很大关系。这些企业对于“为什么生存?怎么样发展”似乎还没有搞清楚,特别是对“美丽中国”的理念认识,对生态文明的建设责任,好像跟自己没有关系。
9-11

莫用蓝天换取财富

摘要:随着社会不断进步,科技水平日益提高,经济快速发展,随之而来的环境污染也在困扰着人类,环境污染是人类在追逐经济利益的过程中带来的弊端,如何减少经济发展带来的环境污染是世界各国共同的课题之一。若千年后,为子孙留下财富重要,还是留给他们赖以生存的空间更重要?
12-13
企业文化杂志专家论坛

“人口红利”对经济发展有何影响

摘要:一直以“人口众多、劳动力丰富”著称的中国,如今人口结构发生新变化:劳动人口下降,老龄人口上升。国家统计局发布的最新公报指出,2012年末,中国大陆劳动年龄人口比上年末下降06个百分点。据悉,这是在相当长时期以来,中国劳动年龄人口绝对数量首次下降。这一数据也意味着,一向被认为“为中国经济增长创造奇迹的重要因素——人口红利”已出现拐点。很多人担心,人口红利逐渐消失将会影响经济增长。专家指出,这未必是坏事,它可以对加快经济增长方式转变形成倒逼机制,为经济发展创造新机遇;同时,对人口红利进行二次开发的潜力巨大,所以,无需悲观解读。
14-15

中国需要什么样的企业家

摘要:企业家应该只关心自己的企业吗?企业家在公共社会生活中应扮演怎样的角色?家事国事“十年前我更关心全世界,结果我的日子过得非常艰难;“年前我很关心中国的命运,我也过得很艰难;三年前开始,我只关心公司,我的日子开始好起来。现在我只关心自己,越来越好。所以我说,关心好自己,每个人把自己喜欢的事情做好,这个世界就会好起来。”马云最近在接受媒体采访时作
16-17

网络时代的文化消碧

摘要:当前,以互联网为代表的新媒体、新技术正在对文化消费产生广泛而深刻的影响,不仅影响其内容和方式,而且影响其价值取向,进而对整个社会产生影响。在此背景下,深入研究和把握网络时代文化消费的新特点具有重要意义。网络对文化消费产生多方面影响。第一,消费环境的去障碍化。互联网特别是三网合~(电信网、广播电视网、互联网在向宽带通信网、数字电视网、下一代互联网演进过程中,通过技术改造而功能趋同)意义上的互联网,使文化消费活动超越区域和人群的障碍,大大推进了文化消费的普及和升级。第二,生产与消费的模糊化。网民在消费互联网文化产品的同时,也可以生产互联网文化产品,形成了生产与消费结合、互动的文化消费新形式。第三,线下与线上的融合化。传统文化消费内容逐渐与网络社会自生的文化消费内容融为一
18-18

链业伦理无国界

摘要:《凡人歌》唱道:“道义放两旁,利字摆中间”,反映人们将“利益”金钱摆中间,而把“伦理”道义置两旁不顾的社会观念。是否有一项伦理准则适用于全球企业的行为规范?这种适用于全球的伦理准则到底是西方式、东方式还是混合式呢?宽容、人文精神与利他绝对是能够适用于全球的伦理准则。在企业创建“伦理文化”之前,我们还是先来打破“文化相对论”的迷思。“文化相对论”的迷思太多企业,尤其是跨国企业喜欢用“文化相对论”来为自己的不伦理行为辩护。所谓“文化相对论”,是指伦理或道德随着不同国家的不同文化而有差异。例如,一家跨国企业非法行贿当地的政府官员,并为自己的非法行为辩解:“这是为了入乡随俗。”“入乡随俗”可以用来作为不
19-21

网民的作用

摘要:当网络穿越了国界、消弭了时空、冲破了禁区之后,网络批评也被彻底松绑,这是人类的一大幸事。网络批评为加强监督、修正错误起到了积极的作用。然而,如果让网民只充当批评角色,那就大大误读了网络的作用,使其价值大打折扣。必须清楚,批评只是手段而非目的,更何况,有些批评总放“马后炮”,空耗了精力。为了凝心聚力谋发展,共建美好家园,显然,只有批评是不够的。应该认识到,充分释放网络空间,政务阳光,事事阳光,给网民提供参与机会,提高网民的主体地位,充分发挥网民作用,显得越来越迫切和重要。也就是说,耍将网民的参与热情引向建设中国特色社会主义伟大事业上来,绽放其智慧之花,共同破解发展难题,破解双转型困境,为解决重大经济、政治、社会、文化、生态问题建言献策,引领健康向上的社会风尚,聚合正能量,推动中华民族的伟大复兴,共圆中国梦。
22-22

如何培育刨新文化

摘要:在IBM公司最近对l,500位CEO开展的问卷调查中,创造性被列为最重要的领导能力:80%的受访者称,企业需要新的思维模式,不到50%的受访者表示,他们有能力高效地应对日益复杂的形势。若想培育真正富有创造力和创新精神的文化,高层领导者需要采取七项变革举措。七项变革举措满足员工的需求。培养创造力的关键是质疑正统理论和约定俗成的惯例,而首先要质疑的就是你希望员工以什么方式工作。在工作场所,他们的核心需求,也就是生理、情感、心理和精神方面的需求是否得到了满足?如果连基本需求都无法满足,工作中自然也提不起干劲,更别提敬业精神了。所以,
23-24
企业文化杂志企业实践

勇于变革者长青

摘要:IBM靠什么在飞速发展又充满动荡的高科技产业里长盛不衰?其实,在上世纪90年代初期,IBM曾经亏损高达160亿美元,几乎到达崩溃的边缘。从1993年开始,IBM在当时新上任的CEO格斯纳尔带领下,走出了困境,并再次跃升为高科技产业的领军企业。其关键原因就是它对自身的商业模式进行深度创新。
25-27

百雀羚重生的秘诀

摘要:去年11月2日,百雀羚以7000万元拿下2013年《中国好声音》第二标王,与两亿元冠名好声音的加多宝凉茶,共同上演了本土品牌力压国际大牌的惊人一幕。在随后的双11节上同样表现惊人——截止11月11日下午15:00左右百雀羚天猫旗舰店当天销售额达到1500多万元,昭示着这个中国老字号化妆品百雀羚已经实现浴火重生凤凰涅粲。那么,百雀羚老树开花的秘诀何在呢?循着百雀羚近10年的发展历程,不难发现,这10年是百雀羚在挣扎中奋进的10年,在试错中长智的10年,在积淀中薄发的10年。2008年,是百雀羚走向复兴之路的分水岭,这一年,百雀羚彻底撕碎了“老字号的功劳簿”,对自身进行变革,针对品牌、产品、渠道、传播进行了系统化的改造,开启了百雀羚的复兴之路。
28-31

“美的”的家族传承

摘要:“美的模式”对于第一代民营企业家具有借鉴意义,一方面,家族企业重用职业经理人;另一方面,以“体外模式”培养接班人,家族传承和企业长青均得以实现并互相促进。2012年8月25日,美的创始人、中国最富家族之一的何氏家族掌门人、70岁的何享健交出了手中的接力棒,接棒者为45岁的职业经理人方洪波。总裁和董事长的职位都交给职业经理人,何享健与其子女只担任大股东,这成为中国家族企业“传贤不传子”的交班范例。
32-36
企业文化杂志基层研究

企业女职工的劳动保护

摘要:随着社会的进步,女职工已从过去的“家庭主妇”成为当今企业发展不可或缺的一部分,在生产、教育、科研、服务等行业,都发挥着重耍的作用,那么如何进一步做好女职工的劳动保护工作,也是企业面临的重要课题。女职工劳动保护促发展女职工劳动保护是专门针对女职工的生理特点进行的特殊保护,它是企业的一项长期基础性工作,企业只有重视和抓好女职工劳动保护工作,才能够最大限度地调动广大女职工的工作积极性,才能全面促进企业的稳定、健康、快速发展。
38-39
企业文化杂志角度

主持人寄语

摘要:黑松株在企业文化建设过程中,注重细节,对员工处处“以心为本”,在生产经营的实践中取得了好的成果,也得到了很多专家的认可。,在本期互动的栏目中发表的是清华大学经济管理学院企业管理系教授、博士生导师张德对黑松林企业文化的评价。同时也欢迎广大读者参与我们的互动,对典型企业提出问题,写出自己的看法。
40-43

“心力管理”抚育和谐的黑松林

摘要:因工作关系,我经常去企业。在大多数企业,老板和员工的身份差异是明显的。在一家私营企业,董事长无论走到哪里,哪里的员工都要立即起立,而无论你的年龄有多大,职位有多高,也不管你手中的工作是否方便起立,这是该董事长引以为自豪的“潜规则”:“你看,我的员工对我多么尊敬!”在更多的企业,当老板宴请客人时,司机是不准同席的。但最近我去了一家私营企业,在老板宴请我时,司机不仅同席,而且毫不拘谨。我听说,在这家企业员工同老板在一起大口喝酒、大块吃肉,老板往员工碗里夹菜、往员工嘴里塞肉,也是常有的事。
44-45
企业文化杂志人物

敢说真话的人大代表宗庆后

摘要:3月3日.宗庆后从外面匆匆步入浙江代表团驻地金霖酒店,未及喘息,径直被引到电视台摄像机前,采访的记者早已拉开架式。面对“首富”表情淡然这位连续三次登上中国内地富豪榜的“首富”,略显疲惫,深蓝色的夹克衫,袖子有些长,他不断把袖口往上挽着。前一天,刚到北京的他,就穿着这身衣服,开了一个规模不小的媒体见面会。今年68岁的宗庆后,已连续三届当选全国人大代表,而悬在他头顶上的“酋富”头衔,不能不说给他罩了一层耀人眼目的光环。
46-48
企业文化杂志管理

企业的特殊资产

摘要:家族企业价值在继承中蒸发6成,主因之一往往是创办人的能力、声誉、关系与其他特殊资产难以转让。企业文化作为特殊资产是企业经营成败的关键,但是人们一般很少对它做科学性的探讨。企业也要“活得有意义”企业就像人,生老病死在所难免。2005年,曾是世界上最古老企业的日本金刚组破产清盘。·金刚组成立于公元s78年,至清盘时已传承40代,有逾MOO年历史。金剐家族凭借高超的建筑工艺,上世纪40年代为日本王室及佛寺修建庙宇,其代表作四大天王寺与法隆寺是日本的两大历史遗产,其在德川幕府时代先后为统治者建造的偕乐园、
49-51

“3D打印”带来了什么

摘要:3D打印无疑成为今年CES(Consumer Electronics Show是全球规模最大的消费科技产品交易会之一)上最受关注的热点话题之一,而随着全球产业界对这一制造模式的逐步实践,这场新工业革命正不断冲击着传统的制造模式和组织模式。3D打印的兴起是互联网时代日益多元化、个性化的消费需求催生的生产模式变革,并且这一变革将直接颠覆企业原先的组织模式。
52-52