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企业文化杂志社
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企业文化杂志

《企业文化》是被中国学术期刊光盘版全文收录的省级期刊、企业文化月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。
  • 主管单位:黑龙江省作家协会
  • 主办单位:黑龙江省作协
  • 国际刊号:1003-5400
  • 国内刊号:23-1305/G2
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-440
  • 创刊时间:1989
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
期刊级别: 省级期刊
相关期刊

企业文化 2010年第12期杂志 文档列表

企业文化杂志话题

恶意竞争源于企业文化缺失

摘要:市场经济的健康发展,要求企业在正确价值观和经营理念指导下进行良性竞争,达到双赢和多赢
6-9

恶性竞争让品牌诚信俱伤

摘要:为什么中国企业在处理与对手关系时只想到竞争而忽视合作?这是因为经营理念只是为了利,而不是为了义,是文化的缺失
10-13
企业文化杂志专家论坛

CEO的困境与出路

摘要:职业经理人在诚信方面要绝对经受得起考验。必须承受违反职业操守的后果。“诚信问题无法原谅,必须给社会树立正确的价值观典范。”
14-16

要把职业经理人当“女婿”

摘要:入职犹联姻,一桩成功的婚姻取决于两件事情:一是寻找最合适的人,二是成为最合适的人,二者缺一不可。
17-18

企业文化的功用

摘要:经济学家对“文化”的兴趣通常很淡,有一些人甚至持有根深蒂固的偏见,认为文化只是代表着一切说不清楚的东西的混合,而经济学要着力研究的是那些能够说清楚的东西。
19-19

企业价值观建设的必要进程

摘要:企业文化建设的核心任务是探究、声明以及贯彻得到大多数人认同的价值观体系:而价值观系统是否得到认同以及是否影响组织的行为是企业文化建设成败的关键。
20-20

文化是大企业必需品

摘要:企业文化看似空洞,但它是企业“内功”,是核心动力,企业要想长期处于不败之地,必须创立一套适合自己的价值观和企业文化
21-21
企业文化杂志企业实践

凤凰人用心编写凤凰故事

摘要:凤凰卫视对企业文化故事的成功运用,较好地发挥了企业文化的凝聚功能、导向功能、约束功能和激励功能
22-24

联想“国际化”道路越走越自信

摘要:从柳传志重新担当董事长、杨元庆重新担任CEO后,联想的文化建设已经取得重大进展,联想总结出了被称为“4P”的价值观
25-26

中国铁建为何走出去后巨亏

摘要:央企“走出去”已经吃了不少亏,应吸取教训,避免重蹈覆辙
27-29

一汽用文化引领创新

摘要:企业文化和核心价值观在一汽四次创业的不同时期发挥着重要作用,引领企业不断创新发展
30-31

佳能的“共生”管理文化

摘要:美式德式日式管理文化,都不是完美定式;坚持自我、努力学习,管用就是好的
32-33
企业文化杂志企业英雄

世界最赚钱银行的领跑者

摘要:干银行就像跑马拉松一样,不能只盯着100米、1000米、10000米,往往企盼这样成绩和荣誉的选手是跑不到终点的
34-36

吴炳新后三株时代再战江湖

摘要:12年前,吴炳新带领的三株公司如日中天,保健品年销售额80亿元的纪录,至今无人能破。如今,在济南寻找三株总部并不容易。
37-37
企业文化杂志人物

戴国芳:无言的结局

摘要:东山再起这个词不适合戴国芳。从戴国芳出狱之后,记者去过他位于常州市煌里镇的老家四次,均采访未果。
38-38
企业文化杂志管理

企业管理无需大智慧

摘要:管理无大事,无需大智慧,只需于细微处多运用小智慧就可以解决企业管理中的所有问题
39-40

领导别让社会关系套进去

摘要:人是社会关系的总和,企业是一种微观社会组织形式,自然也会折射社会复杂的人际关系。企业有些人通过关系进入再正常不过了。不管是外企还是国内企业都有,这也是很好的一条招聘途径。有的企业岗位缺人,内部公开招聘,更有的还给予介绍者奖励。
41-41

家族式企业发展忌家长式管理

摘要:很多人都对中国的家族企业不怎么看好,因为家族企业几乎都是管理混乱、家长制的代名词。但是,中国95%的民营企业却都是家族企业,并且其中的大部分仍处在传统家族企业阶段。
42-42

管理好组织内的情绪

摘要:所有人都会将个人情感带到工作中去,它们会影响到行为和组织中其他人员的情感
43-44

做老板放心的职业经理人

摘要:在中国这个商业社会中,企业家与职业经理人到底应该维持何种关系,该如何解决不可避免的矛盾
45-46

“治企”先“治心”

摘要:如何使企业文化不流于形式,不沦落成“昙花一现”的流行术语
47-48
企业文化杂志市场

发现生活方式是决胜市场的利器

摘要:品牌决胜市场的关键就是生活方式,明智者,不得不察
49-50

网商赔本赚吆喝能走多远

摘要:6月11日14点30分,忙着推出连环低价风暴的京东商城可能没有预料到,由于访问量太大导致网站首页持续近三小时无法访问。结合此前凡客诚品遭遇的订单批量延误事件,标榜“低成本”的网商,在物流配送、后台技术支持等方面的投入一样都不能少。
51-52

企业被淘汰的病根在哪里

摘要:关键是许多老板并不真正懂得营销,否则的话,事情不会这么被动
53-54

汇源果汁路在何方

摘要:汇源,这个纯果汁的品类代表,一直占据国内第一品牌的位子。然而,面对残酷的市场竞争,汇源如何才能保护自己的地位,下一步应该怎么走。
55-57
企业文化杂志CEO

华为家族传承无可非议

摘要:最近网上传出华为接班人问题,不管任正非先生让儿子任平接班是真是假,都可理解。即便是真,又有什么可非议的?子承父业,天经地义!
58-58

比亚迪的持续创新路线

摘要:比亚迪是一个以技术为核心创造力的企业。比亚迪秉承“技术为王、创新为本”的发展理念,坚持自主创新,在产品、管理、体制等方面,走出了一条有比亚迪特色的创新路线。
59-59
企业文化杂志沙龙

总裁自强自胜之道

摘要:敌人与朋友 李鸿章曾说过:天底下没有永远的朋友,也没有永远的敌人,有的只是永远的利益关系。当年他闪展腾挪于列强之间,看到这一点纯属事出有因,不过也足见其见识深远。
60-60

老板要用好员工的智力资源

摘要:经营企业就是经营人,老板不但要经营好人的体力,更需要经营好人的脑力。因为知识经济的到来,脑力劳动比体力劳动更有价值。然而,多数老板是把脑力劳动者当做体力劳动者在使用,这样既造成人才的浪费,又造成企业成本的增加,真是双重损失!
61-61

高质量生活是最大的文化

摘要:一本小说里说到一对青年男女谈恋爱,女的怕男的不忠诚,男的说:“我要是一下子就不见了,就让我们家灶塌了!”“让灶塌了”是山里人最重的毒誓,家里灶塌了就生不了火做不了饭,就意味着家就完了。山里人家以吃饭为最大的事儿,他就拣最毒的说。
62-62

身处盛世的“盛世心态”

摘要:一个社会里多数人持有的健康的盛世心态至少应包括谦卑、警醒、感恩三要素
63-63
企业文化杂志创业

王中旺失败在于快速扩张

摘要:有人评价说,“五谷道场的悲剧,其实也正是王中旺的个人悲剧。”
64-67

从女佣到巨富

摘要:美国的克里芙兰市有个叫娅克妮的年轻女孩,因为家庭变故,中学没有毕业就辍学自谋生路,因为文化程度低,找不到好工作,只能到富人家做女佣。
68-68

尹明善有志不在年高

摘要:姜子牙81岁出山,我今年41岁,一切都并不算晚。
69-71

李彦宏:创业者向前看两年

摘要:跟风、赶潮流,你吃到的很可能只是残羹剩饭
72-72
企业文化杂志视野

“垃圾围城”让世界恐慌

摘要:散发着恶臭的垃圾仿佛在全世界“攻城掠地”,人类消费日盛,垃圾却无处可埋,人类真的走到了该加倍偿还其“原罪”的时候了吗。
73-74

法国退休制度改革“背水一战”

摘要:萨科齐背水一战,强推退休制度改革也有难言的原因,原有制度在法国当前实在难以为继
75-76

亿万富豪的第一份工作

摘要:在踏上财富大道之前,亿万宫豪都是无名小卒,为别人的事业而奋斗。那时的乔布斯没有苹果公司,他在惠普打零工;“脱口秀女王”奥普拉成名之前在杂货铺工作……扎克伯格是唯一的“幸运儿”,他的第一份工作就让自己的财富一飞冲天,那就是Facebook(社交网站),他可是唯一的特例。
77-77

何世红低碳行感悟

摘要:我的目标只有一个,就是宣传低碳概念,让世人明白低碳对各个国家的好处、对人类的好处、对每一个人的好处
78-79
企业文化杂志职场

怀才不遇者的启示

摘要:他爱好写作,喜欢安静,有点儿书生气,结婚后还一直不知道挣钱养家。
80-80

职场“三戒”与“三恪守”

摘要:明星是大众眼球追逐的对象,然而企业用明星员工需有禁忌,做明星员工也需要恪守本分
81-82

做个明智女人

摘要:女人不能做软弱的小绵羊,但也不能咄咄逼人,要做个明智的女人
83-84
企业文化杂志书摘

有“礼”走遍天下

摘要:人们在社交活动中,除了外貌印象之外,最关注的是对方的神态和动作,即仪态。一个人的仪态包括面部表情、手势、站姿、走姿等行为举止。
85-86
企业文化杂志文苑

打开思路这扇门

摘要:在日常生活与工作中,我们常常因为对同一事物有不同看法而产生不同做法。因此,其结果也会存在较大差异,“罗特和扎克”便是这种“不同看法、不同做法下不同结果”的很好例证。
87-87

让我们学会欣赏

摘要:人生需要学会欣赏。学会欣赏,你便懂得享受;学会欣赏,你便拥有;学会欣赏,你便走近幸福:学会欣赏,你便成为一个大写的人。快乐欣赏是一种情怀,是一种博大高雅的情怀。没有爱心的人,不懂得欣赏;缺少情趣的人,不知道欣赏。
88-88