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企业文化杂志社
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企业文化杂志

《企业文化》是被中国学术期刊光盘版全文收录的省级期刊、企业文化月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。
  • 主管单位:黑龙江省作家协会
  • 主办单位:黑龙江省作协
  • 国际刊号:1003-5400
  • 国内刊号:23-1305/G2
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-440
  • 创刊时间:1989
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
期刊级别: 省级期刊
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企业文化 2009年第01期杂志 文档列表

企业文化杂志专题报道

文化落地:理念到行为零距离——解读中国石油大庆炼化公司企业文化建设路径

摘要:文化落地是企业文化建设中最热议的课题,也是企业文化能否指导企业实践并提升企业管理水平最为关键性的环节。从企业文化内在的作用机制来看,从理念到行为之间的转换瓶颈常常阻碍文化力发挥作用,畅通从理念到行为的转换“路径”正是文化落地的核心诉求。
6-10

一个普适性范本:大庆炼化公司企业文化的传承、发展与落地

摘要:企业文化的传承,发展与有效实践落地,是所有企业进行文化建设时遇到的普遍问题,大庆炼化公司在这方面的实践取得了突出的成绩,他们的经验和做法,为解决这个问题提供了一个有普适规律性的范本。
14-15
企业文化杂志大家看法

静水深流 和谐发展

摘要:企业文化,是企业可持续发展的动力;企业文化就是企业长期形成的共同理想、基本价值观、作风、习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。
16-18

企业文化是企业可持续发展的永恒动力

摘要:当前,全世界都在应对华尔街金融危机带来的困难和挑战。在这场危机当中,首当其冲、最直接接受挑战和考验的就是企业。所以,我们在讨论企业文化的时候,就不能不从这场危机谈起。在2008年夏季达沃斯论坛上,温家宝总理指出:当危机到来的时候,信心比黄金和货币还贵重。温总理的话,让我们想起了上世纪30年代,当经济危机和大萧条席卷全球时,美国总统罗斯福说了这样一句名言:我们唯一恐惧的就是恐惧本身。所以,坚定信心、摆脱恐惧是战胜当前危机的关键。我们企业也是如此。
19-21
企业文化杂志专家论坛

企业文化:25年感言——贾春峰教授谈我们究竟需要建设什么样的企业文化

摘要:记者:贾教授,在六七年前,我们的杂志曾经对您做过专访,发表了《贾春峰:“文化力”研究第一人》的长篇访谈录,在社会上引起了广泛的阅读兴趣,产生了很大的积极的反响。您多年来一直潜心研究“文化力”和企业文化,又出版了新的论著。今天,首先想请您谈谈多年来研究企业文化的感想。
22-25

风险文化是应对企业危机的“新概念武器”

摘要:由美国次贷危机引发的全球性金融海啸正汹涌而来,如何规避由此带来的种种企业风险呢?从“理论”到“装备”,我们的企业和企业家似乎都没有充分的准备。其实,在当代社会,企业风险同企业总是相伴相随的
26-28

对企业文化考核的几点想法

摘要:企业文化有两个属性,一个是亚文化属性,一个是管理学属性。所谓亚文化是指企业文化相对社会文化而言,是亚文化;所谓管理学属性是指企业文化是一种管理思想和方法论。但是,这其实并不准确,这里应该分成两条路,一个叫纯粹文化,一个叫应用文化——纯粹文化是从文化学的角度来研究和实践企业文化,应用文化是从管理学的角度来研究和实践企业文化。看你走哪条路。如果我们走文化学上的企业文化建设这条路,就要了解人的信仰问题,此时就存在民族性问题,这时的企业文化和社会文化是等量齐观的;
29-30
企业文化杂志当前话题

中资银行机会来了——交通银行企业文化部负责人胡晏斌访谈

摘要:记者:您如何看待此次国际金融危机给中资银行在品牌打造方面带来的机遇和挑战? 胡晏斌:品牌建设是长期的积累过程。西方发达国家金融机构的品牌形象是常年努力发展而来的。在这次金融危机中,许多企业陷入困境,雷曼兄弟还倒闭了,这些以前在全球都晌当当的品牌受到了重创。我国的金融机构在这几年的银行市场化改革中,通过在境内和香港上市,尤其是工、建、中、交几大银行的上市,焕发出了改革的活力,效益和品牌得到极大地提升,成为全球金融业的亮点。
31-32

温州 危机下的中小企业

摘要:温州14万家从市场大潮中成长起来的中小企业,正在又一次演绎着在市场夹缝中求生存的故事,再一次显现出“草根企业”的坚韧
33-35

危机中化“危”为“机”

摘要:百年一遇的金融危机给全球经济造成严重冲击,这也使国内很多企业经营困难。不过,在应对这场危机中,仍有一些企业能及时抓住机遇,激发内功,实现新的发展
36-38
企业文化杂志农村金融文化

农村金融机构的企业文化建设

摘要:优秀的企业都有自己卓越而独特的企业文化,金融企业也是如此。我国商业银行普遍忽视企业文化构建,其后果是我国商业银行从上到下缺乏统一的理念、价值观,没有统一的发展目标和群体认同。银行业界在金融企业文化的理解中还存在很多误区。比如,将企业文化建设等同于职工思想政治教育和职工文体活动,缺乏系统的制度建设、理念建设、识别系统建设。这种理解上的偏差导致员工和领导层没有统一的价值观,缺乏共同的理想和信念体系。
39-39

山东寿光农村合作银行服务新农村“先行一步”

摘要:两度采访山东寿光农村合作银行.印象最深的是这个“金融发动机”在支持蔬菜之乡农业产业化时的不遗余力。在董事长崔建强的管理理念中,农村金融服务万变不离“农”字,农业生产、农村基础建设、农村消费信贷,每一次产品与服务的创新,都是围绕农村的金融需求而制定的。
40-41
企业文化杂志关注

伟大的时代产生伟大的精神——中铁“海拔高追求更高”的精神是怎样铸就的

摘要:中国中铁各大成员企业是伴随着新中国的诞生而建立的,有着近60年的发展史。自从50年代初接过老一辈革命家邓小平、贺龙亲手授予的“开路先锋”大旗起,全公司几十万职工就不畏艰险,不怕困难,逢山开路,遇水架桥,南征北战,风餐露宿,激情进取、拼搏奉献,始终与国家和民族同呼吸、共命运,铸辉煌于历史,谱新篇于当代,谋发展于未来,在中国的大地上建起了一项项精品工程,竖起了一座座建筑丰碑,积淀了具有中铁特色的卓越文化。
42-45

2008企业文化看点

摘要:以雪灾为序曲、以金融危机为谢幕的2008年无论是对于国家、民众还是企业来说,都是一个多事之秋,这对于正在成长中的中国企业文化建设事业来说,也显然具有非凡的意义。记者带着这样的思考来到北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所,我国中青年企业文化学者黎群所长、李卫东副教授和企业文化研究部部长张莉莉,他们从多个角度阐述了对于2008年我国企业文化建设的看法。2008年可以说是一个对我国企业文化建设成果的考评年,在经历过雪灾、地震、奥运、奶粉事件、金融风暴等一系列事件之后,
46-47
企业文化杂志企业实践

文化:企业可持久的竞争力

摘要:一个企业,如果能做到连续三五年盈利,或许是一种运气:如果能做到连续10年赢利,也许就不仅是靠运气,还要靠科学的企业制度和管理:如果能做到连续24年没有大起大落且仍然健康持续发展,那么这个企业的文化一定有其过人之处,因为企业发展史证明,一个企业持久的市场竞争力最终来自于该企业文化的竞争力。
48-50

让“钻头文化”落地生根——中石化胜利黄河钻井五公司加强企业文化建设纪实

摘要:胜利黄河钻井五公司隶属于中石化胜利石油管理局黄河钻井总公司,是一个集钻井施工作业、后勤辅助生产、多种经营于一体的专业化钻井公司,主要担负着为胜利油田勘探开发、增储上产提供钻井生产、后勤保障的任务。主要作业区域分布在沙特、土库曼斯坦、山东、内蒙、江苏等国家和省区。近年来,面对改革发展的新形势,胜利黄河钻井五公司大力建设钻头文化,推动了公司的又好又快发展,取得了良好的经济效益和社会效益。2003年荣获“全国五一劳动奖状”,2005年荣获“山东省企业文化成果一等奖”,
51-53

用创新抵御风浪——常开的发展之路

摘要:今年,在众多制造业企业遭受前所未有的“寒冬“的时候,常熟开关制造有限公司的元件订货却达到了10.42亿元,比2007年同期增长1.54亿元,创造了建厂以来同期最高的订货额。为什么常熟开关制造有限公司能够挺立潮头、破浪前行呢?
54-55

康佳 创新文化凝聚核心竞争力

摘要:康佳成功的根本在于它的创新企业文化,推动了企业的核心价值观、技术、管理等全方位的创新,形成了企业核心竞争力。
56-58