企业文化杂志 省级期刊

企业文化 2008年第11期杂志 文档列表

企业文化杂志专家论坛

企业创新不可缺失“文化抚慰”6-8

摘要：当代世界经济发展的主流已经转向“创新经济”，而中国企业自主创新精神缺失、创新能力不足、创新行为“疲软”是一个不争的事实。要改变这种状况，实现企业创新的“勃兴”，就必然不可缺失企业创新文化的“引领”与“抚慰”。

中国企业家的代际发展与新商业思维建构9-11

摘要：改革开放30年是中国经济蓬勃发展的30年，同时也是中国企业家群体崛起的30年。长江商学院院长项兵教授把中国的企业家分为三代：第一代集中在技工贸、制造业，代表人物柳传志、张瑞敏等；第二代集中在服务业与模式创新，代表人物陈天桥、江南春、马云等；第三代整合全球资源，代表人物在诞生中。他认为，第三代企业家应该更具有全球视野和创新意识，在管理创新、组织创新、

企业文化杂志话题

诚信危机猛于虎——乳品行业的“地震”反思12-14

摘要：这次婴幼儿奶粉出现了“行业性脓包”。可往前看，有苏丹红、“瘦肉精”、“空壳奶粉”，还有工业盐、红心鸭蛋等。这些都是在行业潜规则遮掩下，大行其道，公然造假，换取行业不健康发展和“带血”的利润，因此——

中国制造如何重生？15-17

摘要：仅靠低人工成本、低技术水平、保护性政策、粗放型的管理就能生存的时代即将过去，中国制造站在了新的拐点——

用养生智慧“过冬”18-19

摘要：“冬天”里的中小企业，应该比大企业更有耐心和恒心。一份研究报告表明。创业期间的小企业，跨入到强劲增长的良性发展阶段，美国需要6年，中国需要4年，才会出现转折点，更何况在“冬天”。

制造业的机能转向20-21

摘要：今年我国中小企业遭遇了前所未有的“寒冬”，从年初的新《劳动合同法》实施，提高了劳动力成本，到全球金融危机，原材料等诸多成本不断上涨；人民币持续升值，而出口退税下调、加工贸易政策调整以及国际贸易壁垒抬高市场；隹入门槛等因素使广大的中小企业发展雪上加霜。许多中小企业在人才不足、管理薄弱、成本加大、市场不畅的情况下举步维艰，今年珠三角和长三角地区的此种情况尤为严重。

企业文化杂志企业实践

海尔全球战略的文化路径22-26

摘要：海尔集团公司在先后实施了名牌战略、多元化战略、国际化战略和全球战略阶段。海尔的目标是创全球化品牌，全球化的本质是本土化，就是让海尔品牌在全球的每一个市场都成为本土化品牌。为了实现这一目标，我们在创业初期就提出了“国门之内无品牌”的观念。后来根据中央“走出去”的战略方针，我们提出了“三步走”的战略：“走出去”——产品走出去，出国创牌；

企业是员工的“第一家”27-29

摘要：润地利房地产投资集团公司创建于本世纪初，不过刚刚几年的历史。然而。其发展犹如一支雨后的春笋，钻出地平线便直刺青空。在无锡美丽的太湖湖畔，相继成功开发了明珠大厦、数码大厦、发展大厦等“太湖明珠”系列楼盘。还开发建设了无锡市第一高楼——润华国际大厦。现在，该集团在苏州、常州等地均有大型开发项目，企业发展如日中天。然而，为人们津津乐道的不惟该企业的快速发展史，更有引领和伴随其发展的企业文化建设史。

孔府家酒浴火重生30-32

摘要：似乎没有一个品牌，由盛而衰之后，又具有如此强烈的复兴意识！孔府家酒的成功，代表了一个时代的奇迹；孔府家酒的败局，伴随着几乎同时的秦池、三株、红桃K等的沦落，已经尽人皆知；然而，与众多昙花一现的品牌不同的是，孔府家酒衰落后的不懈追求，让人看到了重生的希望。

企业文化建设重在“好用”——华东电网企业文化建设路径的选择33-35

摘要：近年来，在国家电网公司领导的积极倡导和政工部的大力推动下，国家电网公司系统的企业文化建设呈现出蓬勃发展的态势。华东电网公司也借着这股东风，顺势而为，在企业文化建设上作了新的探索和努力，取得了初步成效。

企业文化杂志封面故事

十局文化：包容与创新的美妙乐章36-38

摘要：如果把整个中国中铁系统在我国工程建筑行业中的表现比喻成一场气势磅礴的交响乐，那么中铁十局集团有限公司（以下简称中铁十局）的成长历程就是其中美妙绝伦的乐章。一个年轻的团队，自成立几年来以一种符合市场和员工精神价值导向的运营智慧，很好的解决了文化融合、文化完善与创新、文化体系的自我提炼等企业文化难题，在激烈市场竞争中凭借着领导人的胸襟与魄力、全体员工的执着与拼搏，实现了稳健而快速的发展，

企业文化杂志企业英雄

冯军：借奥运闯世界39-41

摘要：冯军，凭借着创新与对本土文化的了解，开始挑战国外同类品牌，被业界称为“爱国者冯军”，借机北京奥运会和残奥会开始登上国际更大舞台，将爱国者产品推向世界。

企业文化杂志人物

胡润：闯入“中国财富人物”的人物42-44

摘要：胡润，这个当年几乎是“单枪匹马”闯入中国财富人物世界的外国人，一直在用他的方式给中国富人们戴上不同的“光环”——慈善首富、地产首富等，不管这些富豪们是否情愿。事实上，在中国素不习惯“显山露水”的孔孟谦逊内敛文化氛围中，这种张扬的“富豪排行榜”从一出现就因新奇而成为舆论的宠儿，9年如是，长盛不衰，创榜人胡润也因此声名大噪。9年后的今天，财富排行战火愈演愈烈，

企业文化杂志视野

比较视野下的中、日、德文化45-46

摘要：文化模式是文化哲学和文化学的核心范畴。文化模式是“特定民族或特定时代人们普遍认同的，由内在的民族精神或时代精神、价值取向、习俗、伦理规范等构成的相对稳定的行为方式，或者说是基本的生存方式或样法。”文化模式在功能上不同于社会的政治、经济制度。因为一个社会的政治制度和经济制度往往是外显的、自觉的方式为社会的运行和人们的行为提供规范和框架。而文化模式则以内在的、

企业文化杂志品牌

品牌如人：一次不忠，百次不用47-48

摘要：网上炒了一月有余的康师傅“水源门”事件，似乎总算给社会和公众有了一个“交待”。9月2日，康师傅饮品控股公司高层管理人员首次集体出席新闻会，就其矿物质水产品广告中所标示的“选用优质水源”，公开向消费者道歉，强调已经调整引发误解的广告及标用语。

企业文化杂志CEO茶座

别以为我是工作狂49-50

摘要：帮助李宁成为中国本土最大的体育品牌，之后东山再起创立市值近300亿的中国动向，陈义红成为中国体育用品行业勃兴的象征，拥有Kappa在中国大陆、澳门和日本的品牌所有权以及芬兰RUKKA品牌在中国大陆的特许经营权。但让外人难以想象的是，这位运动服装产业的重量级玩家却并非工作狂，更不喜欢批阅文件，甚至很少自己穿着Kappa的衣服。然而，这位并不“勤奋”的CEO却在这个向来充满高风险、高失败率的快速消费品行业，

企业文化杂志关注

企业社会责任缺失是民族的悲哀51-51

摘要：做得好的企业，被“当猪卖”了，做不好的企业伤透了消费者的心，被市场淘汰了。民族的希望也就渺茫了，大国崛起也就是空谈了。

企业文化的“解铃人”52-53

摘要：企业文化可评、可测、可考核。这是使企业价值观成体系地彰显于企业整体战略及各个子战略中的创新。由此形成的价值观管理链条，能更有效地保障实施企业战略和打造高素质团队。