摘要:要给80后足够的尊重、成就感和激励。 为了更好地管理80后的员工,他自己花了5000元钱去接受“企业教练技术”的培训。 几番挣扎,不断改善,曾经把“几乎所有员工都骂跑”的中展,如今却宣称,“要像对待老婆一样对待80后员工。”
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期刊名称:企业文化
期刊级别:省级期刊
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