企业文化杂志 省级期刊

企业文化 2005年第05期杂志 文档列表

企业文化杂志话题

萧灼基：坚持以人为本 构建和谐社会6-8

摘要：记者：萧老师，您好！您是全国政协常委，无论是向中央建言献策，还是参与国家宏观经济的论证，您都更了解我们国家的情况。党中央提出构建社会主义和谐社会的战略设想，我们想请您谈谈这个话题。

构建和谐社会企业大有作为——政协委员访谈9-12

摘要：企业是社会经济的细胞，为牡会创造财富的同时也在为自身创造经济收益，而财富的创造和经济收益的稳定增长。又很大程度上受到社会环境、自然环境、人文环境的影响，企业发展与社会环境休戚相关。既然社会是企业利益的来源，企业就应当在建设社会主义和谐社会中起积极作用。

企业和谐了 生财便有道——访全国政协委员尹明善13-14

摘要：在今年“两会”期间，记者来到全国政协委员住地采访，非常巧的是在电梯上碰上了全国政协委员、全国工商联委员尹明善，由于去年就在委员住地采访过尹明善委员，这次偶遇也就不算陌生了，于是记者跟随尹明善来到他房间对他进行了采访。

和谐社会与竞争社会的矛盾冲突15-18

摘要：能不能在源头上解决问题，加强一次性财富分配的公平性？

和谐社会总体目标七大措施19-20

摘要：2005年中国经济社会形势走向如何，在《2005年经济蓝皮书》和《2005年社会蓝皮书》(社会科学文献出版社出版)中，中国社会科学院经济研究所所长刘树成、数量经济与技术经济研究所副所长齐建国、中国社会科学院社会学所副所长李培林、中国社会学会会长陆学艺等专家对此进行了分析与预测。

三种文明和谐发展的载体21-22

摘要：什么是企业?纳德·科斯认为：“企业就是一个企业家控制某种资源时出现的关系体系。”科斯的这个定义偏重于企业的系统属性，即企业是由内部元素和外部元素相结合形成的有机整体，是一个“关系体系”。但是，该定义并没有揭示企业的系统目的和它的价值取向，而且，当一个企业家控制某种资源时，并不一定形成企业。

西部大开发与构建和谐社会23-25

摘要：党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会，什么是“和谐社会”？和谐社会就是社会的良性运行和协调发展，所谓“如乐之和，无所不谐”。著名社会学家邓伟志提出，和谐社会具有四项标准：资源兼容共生的社会、社会结构合理的社会、社会行为符合规范的社会、社会运筹得当的社会。和谐社会是从结构视域考察社会发展状况得出的良性结论。因此，它自然包含着社会发展空间布局的合理性，即区域经济与社会发展的有机协调与相对平衡。

企业文化杂志关注

新世纪杉杉新概念——多品牌 国际化26-26

摘要：今年3月在北京中国国际展览中心举行的“CHIC2005”——中国国际服装服饰博览会上，最大亮点是杉杉主题馆。“CHIC2005”是中国服装协会、中国国际贸易中心股份有限公司和中国贸促会纺织行业分会主办的第十三届中国国际服装服饰博览会。

郑永刚：最大的品牌是中国27-33

摘要：春天的一个下午，几位男士在北京饭店大厅里喝咖啡，在他们之中有一位是郑永刚。是那位穿西服打领带的？不是。那位穿着最酷的？不是。是穿休闲装的?……其实，一看目光你就知道了。他的目光是自信的，他的话语是乐观的，他的乐观和自信感染着四周的朋友。只要你见过他那张生动的脸，就不会忘记。那就是郑永刚——中国西服第一个知名品牌“杉杉”的创始人。

企业文化杂志论坛

打破行政垄断让出治理空间实现非公经济新发展34-35

摘要：“两会”前夕，国务院颁发了《支持和引导非公经济发展若干意见》。《若干意见》进一步重申对非公经济的平等待遇。提出“在投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易和经济技术合作等方面，对非公有制企业与其他所有制企业一视同仁，实行同等待遇”，宣布允许非公有资本进入五大领域：一是电力、电信、铁路、民航、石油等垄断行业和领域；二是城镇供水、供气、供热、公共交通、污水垃圾处理等公用事业和基础设施领域；

企业文化推行过程中的十大导向36-37

摘要：企业文化引进我国以后成为了一种时尚。作者多年的跟踪发现，企业对企业文化的理解都存在这样或那样的偏差。当然这些偏差也不是绝对的。所谓企业文化，不过是企业的理念、行为和表现在企业的各个层次的宣扬和推介，并被传递给下一代的企业运作方式，所以不能扩大企业文化的效能，也不能把企业文化神化。作者认为，企业在推行企业文化过程中应该努力打造十大导向。

企业基业常青八招38-39

摘要：企业要做到基业常青，最重要是企业的领导人。一个优秀的企业领导人最需要三个素质：第一是理念，第二是远景，第三是要有激情，能使其他人愿意跟你干事儿。

企业文化的若干问题40-41

摘要：企业文化的个性，从更广泛的意义上说，是要具有民族性。文化越是民族的，就越有世界性，也就越有国际竞争力。因此，在企业文化建设中，一定要坚持民族特色这条原则，反对民族虚无主义和数典忘祖。中国企业文化其基础应该是中国优秀的传统文化。中华五千年的历史文化是人类的一种本原文化，在漫长的岁月里，各种思想、观念不断地经历着冲击、变革，与其他文化相互借鉴、融合，积淀下来的文化体系、思想意识反映了中华民族的聪明与智慧。

企业文化杂志人物

政协委员代表谈——从中国制造到中国创造42-43

摘要：作为全国第十届政协委员，吉利汽车集团董事长李书福今年“两会”带来了两份提案：《加大保护和扶持中国本土汽车品牌的力度》和《简化程序，增强实用性，取消或规范“道路货物运单”的使用，促进物流业的发展》。

吴敬琏：中国经济学家的良心44-46

摘要：去年，国际管理学会向著名经济学家吴敬琏授予杰出成就奖，以表彰他在经济学领域做出的突出贡献。吴敬琏是目前中国乃至亚洲地区首位获此殊荣的学者。

企业文化杂志陈祖芬看宁波

大花脸盆端出的大银行47-48

摘要：李令把地图铺在地上。

企业文化杂志管理

第三只眼睛看国企——掀起正当管理的盖头来49-51

摘要：在国有企业体制改革整体得到推进的同时，我们也能看到一些奇怪现象：一些企业靠市场机制这只看不见的手拉不过去，或者活不下来，就想紧紧抓住政府干预这只手或者无法丢开，而改革又不允许其走回头路。这种矛盾现象说明经营者的价值取向或企业的管理取向，即第三只手也在发挥作用。如果我们用一只眼看市场这只无形的手，用另一只眼看政府干预这只有形的手，那么就要用第三只眼看企业的管理，掀起企业“正当管理”的盖头来。

人与自然和谐发展的重要法则52-53

摘要：早就听说，以旅游著名的三亚市只有一家工厂，而且是一家在生产过程中极易产生严重污染的水泥厂。这就是三亚市的惟一工厂——海南三亚华盛天涯水泥有限公司。