摘要:花大力气招聘来的经理人,希望他能给企业的发展带来质的飞跃,而不是耗费企业的资源。但是经理人跳槽的现象已经让大家习以为常,更有甚者携带公司的商业机密作为自己市场竞争的砝码。于是乎,对职业经理人指责声音可谓此起彼伏,究其根本,究竟是什么原因让经理人的诚信问题变得如此敏感?
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关论文
期刊名称:企业文化
期刊级别:省级期刊
期刊人气:15778