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摘要:随着市场竞争的日趋激烈和大众传媒的推动,企业的负面信息曝光呈现一个高发趋势。这些负面信息对企业都有着不同程度的影响和损害,有的甚至会给企业带来毁灭性的伤害。因此,企业应该对其给予足够的关注与重视,并采用合理的策略来应对这些负面信息,使其危害最小化。
摘要:新进员工的流失,一直是困扰企业多年的问题,文章通过对心理契约与组织公平感理论的研究.认为组织公平感直接作用于心理契约与离职倾向,心理契约起到了组织公平感与离职倾向的中介作用。并建立理论模型,通过实证证明这个理论模型,从而提出了控制员工流失的对策。
摘要:内部审计在国有企业的发展发挥着越来越重要的作用,审计职能已由经济监督向管理审计方向发展,有许多地区都先后制定了国有企业内部审计管理办法。文章探讨了内部审计对建立、健全现代企业制度的重要作用,分析了国有企业的内部审计尚存在的问题,并提出了几点建议。
摘要:文章介绍了基于Webservice(WS)的福建中烟信息交换平台搭建的总体构架、信息交换方式和数据格式规范,以及使用的关键技术,最后用实例说明该平台搭建的可行性以及可能存在的缺点。
摘要:加热炉燃控系统主要是提高加热炉的自动化程度,增强系统的稳定性、安全性、可靠性,提高炉子的热效率,保证钢坯在炉内加热的质量和温度控制精度。系统选用了西门子的PCS7V7.0来进行设计,采用(C/S)的网络构架模式,分布式I/OET200M构架通过光纤传输进行数据交换。燃控系统引入了双交叉限幅作为主要控制方式,能有效地抑制空气、煤气的大幅波动,实现了炉内气氛的严格可调,并且在问拔阀上做了重新的设计,优化了系统,大大提高了控制精度和系统稳定性。
摘要:赤泥综合利用对于我国乃至世界铝工业的可持续性发展具有重要意义。文章利用赤泥为主要原料,采用复合熔剂配方,研制出了赤泥质低温快烧瓷质外墙砖,其烧成温度为1160~1170℃,烧成周期为37min,各项性能指标符合GB/T4100-2006《陶瓷砖》要求。
摘要:节能降耗是电厂生存和发展的必要条件,也是未来社会发展的趋势。文章通过仁化煤矸石电厂对一次风机、二次风机、引风机和给水泵变频改造的案例,证明变频调速技术广泛运用在风机和泵类的效果尤为明显,具有投资少、回收快的特点。
摘要:文章介绍了智能相机在烟草行业香烟卷制和包装的过程中的应用情况,并针对各种应用的具体情况从现场使用的角度进行分析。
摘要:20世纪90年代以来我国外债规模日渐庞大,文章通过对外债的规模和结构两方面的分析,研究我国现阶段外债风险状况。
摘要:粮食物流作为社会物流的重要组成部分,其运行状况影响着国计民生和社会稳定,河南省作为粮食生产大省,其物流模式的优劣直接影响着当地经济的发展,进而影响人民收入和生活水平的提高。文章通过调查河南省农民从粮食收割到进入市场之间的物流过程,针对其现有的作业方式中存在的问题,运用现代物流的思想,提出解决问题的策略建议。
摘要:文章介绍了我国农村老龄化现状,提出了农村人口老龄化对社会经济的影响,最后指出农村老龄化人口问题研究的不足并且提出个人对未来农村老龄化人口问题研究发展方向的理解。
摘要:资本是一个企业极为重要的组成部分。然而据报载,我国许多中小企业承受较大资金需求压力,更严峻的问题是由于我国中小企业常年依靠单一形态的融资渠道,难以迅速补足周转资金,面临难以迅速复苏与发展的挑战。文章从拓宽融资渠道入手,提出依靠OTC市场来丰富中小企业资金来源渠道,并就OTC市场融资的优势和风险预防等进行了分析。
摘要:进入21世纪,世界经济快速向知识化、全球化方向转变,技术进步已经成为企业竞争的焦点。只有坚持科技创新的发展战略,才能使企业获得持久的竞争优势。文章通过对安徽、江苏、上海地区上市公司的比较。通过运用柯布一道格拉斯生产函数,对技术进步对经济增长的作用进行分析,找出我省与发达省市之间的差距,然后根据差距找出原因,提出解决的建议与对策。
摘要:有关机构研究表明,21世纪后我国进行了大量的海外并购,但是其中67%的海外收购不成功。正是基于这样的现状,我们希望通过分析找出海外并购失败的原因。并借鉴国外企业的成功并购经验,为以后我国企业的成功并购作铺垫。
摘要:现代物流在企业管理和社会发展中显得越来越重要,被许多学者称为“第三利润源泉”。在强调循环经济理论下物流体系的构成应包括回收物流后,文章对比分析了几种回收物流模型和第三方回收物流的优势,最后提出建设第三方回收物流的几点建议。
摘要:工业品超市作为现代工业物流领域的一种新型业态,其出现对我国工业物流交易模式产生了巨大冲击。文章认为工业品超市极大地改变了传统物流交易形式,降低了物流成本,提高了物流交易效率,为物流供需双方提供了极大便利。
摘要:文章对比全国范围和湖北省产学研合作的科技活动投入、产出以及科技对于经济的影响,得出结论为:湖北省的科技基础扎实,科研力量在全国排名靠前,但科研开发的资金和人力投入增长速度长期低于全国平均水平,导致产学研合作的产出偏少,对省内经济发展的贡献不明显。
摘要:股权激励是指公司以发行的股票或其他股权性权益,对其董事、高级管理人员、核心技术人员及其他人员进行的长期性激励制度,促使经营者为公司的长期发展尽职尽责。文章通过对国内外股权激励现状进行比较,分析我国对公司管理层进行股权激励的过程中存在的问题,并提出一些建议。