企业经济杂志 北大期刊 统计源期刊

企业经济 2018年第11期杂志 文档列表

企业经济杂志卷首语

深化国有企业改革的中心地位1-1

摘要：2018年10月9日,全国国有企业改革座谈会召开。这次会议指出,要深入贯彻落实关于国有企业改革的重要思想,从战略高度认识新时代深化国有企业改革的中心地位。在纪念改革开放40周年之际,这次会议清晰地明确了国企改革的重要地位,吹响了国企改革思想解放的号角,指明了未来国企改革的方向,是当前国有企业改革的一份行动纲领。指出,国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。从战略高度来认识新时代深化国有企业改革的中心地位,这就意味着国有企业改革是决定中国经济体制改革命运的决定性一招,国有企业改革能否成功实现突破,事关我国现代化经济体系的建立,事关我国全面深化改革的成败,事关我国经济的未来。

企业经济杂志特稿

供给侧结构性改革驱动资源型城市转型的战略框架及路径设计5-12

摘要：我国资源型城市转型既面临着资源诅咒的约束,又面临着制度保障不足、产业弹性不足、要素创新低下等问题,迫切需要转变发展方式,优化转型模式,而供给侧结构性改革创新了资源型城市转型动力。本文首先在分析供给侧结构性改革对资源型城市转型驱动作用的基础上,从制度、产业、要素三个维度界定了供给侧结构性改革驱动资源型城市转型的内涵。其次,围绕资源型城市转型指导思想,立足于资源型城市转型目标,以制度创新与技术创新为支撑,以质量优先、结构优化、和谐共生与改善民生为原则,实现政府、企业、公众多方参与,形成资源型城市转型的长效机制,构建以“一个目标、二大支撑、三方主体、四项原则”为核心的供给侧结构性改革驱动资源型城市转型的战略框架。最后,从构建制度保障体系、产业结构体系和要素创新体系三个层面设计供给侧结构性改革驱动资源型城市转型的路径,全面践行供给侧结构性改革对资源型城市转型的新要求,为供给侧结构性改革驱动资源型城市转型提供理论指导。

企业经济杂志新时代中国特色社会主义经济思想

“一带一路”背景下企业所有制身份对海外并购的影响13-22

摘要：“一带一路”背景下,中国企业海外并购的结构、规模及分布发生了一系列重大变化。本文利用2001-2017年中国企业海外并购数据构建Logit模型,研究了“一带一路”背景下企业所有制身份对海外并购成功率的影响。结果显示:受到东道国严格的安全审查及对国有资本的歧视,中国国有企业海外并购成功率显著低于私营企业。然而,随着“一带一路”倡议的全面推进,东道国对国有企业海外并购的“歧视效应”有所缓解,所有制优势、投资转移以及国有企业改革是促成这一转变的主要因素。文章建议:国有企业应该在“一带一路”建设过程中发挥“先锋”作用,进一步深化混合所有制改革,尝试多元化的走出去形式。此外,安全保障体系和创新型跨境融资方式,将为中国企业海外并购保驾护航。

金砖国家股市合作的现状与机制创新23-29

摘要：党的报告指出,大幅度放宽市场准入,扩大服务业对外开放,是推动形成全面开放新格局的重要举措。加强经济合作、实现共同发展是金砖合作的初衷和主线,金砖国家可通过股市合作提升整体利益。近年来,金砖国家股市合作内容与形式越来越丰富,但也面临着诸多现实困难:跨国投资缺乏指针,投资功能难以催生;跨境上市缺乏动力,融资功能难以持续;地缘经济缺乏联系,本土偏好难以克服;联盟合作缺乏协调,现货交易难以推出。为了推进金砖国家股市更深层次交融与合作,应完善金砖国家股市合作机制:强化金砖投资标杆,激发跨国投资热情;盘活股市存量资源,尝试开展市值管理;开拓新兴合作领域,助推可持续性发展;创新跨境合作机制,深化联盟务实合作。

互联网企业商业模式的创新——基于大数据分析30-36

摘要：党的报告指出,创新成为引领发展的第一动力。大数据环境下,互联网企业商业模式创新是理论界与实业界关注的热点话题,并逐渐成为新的研究主题,但是,关于大数据与互联网企业商业模式创新之间的作用机理并未形成清晰的定论,并且不同的大数据商业价值驱动商业模式创新的影响程度不一样,哪些要素是互联网公司商业模式创新的关键要素等也缺乏深入研究。本文通过对商业模式、大数据的理论回顾与评析,从大数据视角构建互联网企业商业模式创新的理论模型,利用模糊综合评价法与层次分析法,对大数据驱动互联网企业商业模式创新关系进行研究。研究显示,大数据驱动互联网企业商业模式创新要素的影响程度存在显著差异,而价值主张、市场细分、核心业务、资源配置与财务费用可以显著地驱动互联网企业商业模式创新,是互联网企业商业模式创新的关键要素。在此基础上,本研究探讨了所构建理论模型的价值及管理意义,并进一步讨论了未来研究的方向。

基于知识转移的制造企业服务创新能力形成路径——内生力的中介作用37-44

摘要：基于知识转移视角,引入表征企业内生力的知识吸收能力和知识沟通质量两个中介变量,分析制造企业服务创新能力的形成路径,通过SPSS19.0和AMOS19.0软件进行实证检验。结果表明:就总效应而言,制造企业内生力以及科技服务业的知识转移能力对制造企业服务创新能力的正向影响显著,制造业和科技服务业知识深度距离负向影响制造企业服务创新能力;就中介效应而言,知识吸收能力不能在知识保护程度与服务创新能力之间起中介作用。因此,企业应重视自身内生力的建设,选择知识转移能力较强以及与其有较低知识深度距离的科技服务业,以促进其服务创新能力提高。

企业经济杂志实现经济高质量发展

对新经济的新认识45-54

摘要：国内权威智库机构对新经济的统计数据差别之大,源于其对新经济的内涵界定及其统计口径不同。因此,全面探讨新经济的体系构建成为学术界和实践界的重要议题。本文认为,新经济的“新”主要体现在七方面:新的基础设施,以互联网为代表的新技术群,不仅是生活方式变革的基础设施,也是生产方式变革的基础设施;新的增长动能,包括从要素驱动转向创新驱动、从低位资源转向高位资源、从实体资源转向虚拟资源、从实体空间转向虚拟空间;新的经济形态,包括数字经济、智能经济、共享经济、体验经济;新的运行方式,包括速度经济、网络经济、精准经济、长尾经济、协同经济;新的分配制度,包括时间分配革命、收益分配革命、财富分配革命;新的发展阶段,从注重生产、生态发展转向注重生活、生命发展,全面实现“以人为本”;新的统计体系,基于新经济的内涵界定,亟待建立一套全新的统计体系。同时提出,新经济具有包容性,应把新经济和旧经济统一起来,促使旧经济全面转向新经济;新经济具有时代性,今天的新经济可能成为明天的旧经济,必须与时俱进,打造时代经济;新经济具有相对性,发展新经济并不意味着完全抛弃旧经济,当前正确的思路是“新要成旧也就”。

中国人工智能企业全要素生产率及其影响因素55-62

摘要：基于中国人工智能上市企业的面板数据,采用Malmquist生产率指数方法测度了企业全要素生产率及其分解,并构建计量模型对其影响因素进行了实证检验。结果显示:中国人工智能企业全要素生产率呈现负增长,原因在于技术效率的“拖累效应”较为明显,而技术进步的“驱动效应”相对有限;人工智能企业全要素生产率及其分解的改善幅度不均衡,具有明显的所有制差异;企业规模、收益质量和获利能力促进了全要素生产率,运营能力和政府补贴对其有一定的抑制作用。新时代下应着力改变粗放型的发展方式,注重发挥非国有企业的比较优势,加快补齐国有企业的技术效率短板,大力培育行业龙头,积极应对政府补贴效果不佳的现实,进而促进中国人工智能企业高质量发展。

企业家精神的“二重性”与后发企业的技术赶超63-69

摘要：企业家和企业家精神作为重要的资源要素对经济发展的作用已经被广泛认知。当前正值我国经济由高速增长阶段向高质量发展阶段转变的过程中,所以,企业家精神的配置问题愈加重要。企业家精神具有“二重性”,即套利性和创新性。二者在后发企业实现技术赶超的过程中发挥着不同的作用。后发企业的技术赶超通常经历从模仿到创新的转型升级。转型的关键在于是否能够成功偏离体现套利性企业家精神的“模仿依赖”,实现由创新性企业家精神驱动的“路径创造”。当前,政府应进一步完善企业家精神友好型制度环境建设、完善知识产权保障制度、加大基础科研投入、加强创新体系建设、平衡高技术与中低技术产业的政策支持力度,促进企业家精神由套利性向创新性的配置转换。

“一带一路”倡议对中国制造业企业国际化程度的影响——基于双重差分模型的估计70-77

摘要：本文选取2010-2016年A股制造业上市公司为样本,采用双重差分方法,考察“一带一路”倡议对制造业企业国际化的影响。研究发现:“一带一路”倡议提升制造业企业国际化程度;企业资源是提升国际化的路径,资源越充足提升作用就越显著;相较于国有企业,非国有企业国际化程度的提升更显著。结论表明:“一带一路”倡议作为部级顶层合作倡议已对中国微观企业产生积极政策效应,由此应更加坚定推广“一带一路”倡议的决心,政府在完善配套措施的同时应给予非国有企业更多重视,企业可利用自身资源,提升国际化水平。

企业经济杂志品牌生态

基于社会化媒体营销的社区感知、角色外行为与品牌忠诚研究78-83

摘要：作为社会化媒体营销工具之一的虚拟品牌社区是移动互联技术条件下的新型营销平台。品牌社区促进了消费者之间的交流、沟通,提高了信息传播的广度与深度,是企业推广产品、维系客户、建立品牌形象的重要工具。本文以社会化媒体营销为背景,探究了品牌社区感知的三个维度及其对品牌忠诚的影响机制。通过实证分析得出:娱乐感知、互动感知、口碑感知对品牌忠诚有显著正向影响,且不同感知成分对品牌忠诚的影响有显著差异;同时,消费者角色外行为在虚拟品牌社区感知对品牌忠诚的影响中具有不同中介作用。最后,提出提升社区成员心理感知、丰富品牌内容、合理运用消费者角色外行为提升品牌形象等营销策略。

供应商组织知识对品牌导向的影响——基于产业制造行业数据的实证检验84-91

摘要：本文从组织知识视角出发,将供应商组织知识视为其实施品牌导向的前置变量,并把供应商组织知识划分为技术知识和市场知识两类,探讨不同类型的组织知识与品牌导向的关系。通过对220份有效问卷进行实证检验,发现供应商技术知识与品牌导向具有U型关系,市场知识与品牌导向具有正向关系,同时产品同质性会加强两类知识与品牌导向的关系;当技术知识存量较少时,技术知识与市场知识的交互作用正向影响品牌导向;当技术知识存量较大时,两者的交互作用对品牌导向具有负向影响。根据研究结论,提出我国供应商应根据组织知识类型与存量对品牌战略活动进行投入,并重视产品同质化的影响等对策建议,为我国供应商实施品牌导向提供理论借鉴和管理启示。

大数据融入文化旅游品牌的理论图式:以江西为例92-99

摘要：新时代下,大数据融入文化旅游产业发展与品牌建设是一种必然趋势。江西依托大数据的“工具理性”与传统、现实的省情“需求”,力图解决长久以来困扰文化旅游发展的消费需求与公共供给之间的矛盾。首先,利用大数据与文化旅游品牌展开积极互动,优化品牌设计、促进品牌认知、助推品牌形象传播。其次,以“全域旅游”为现实基础,对大数据“一体式”融入江西文化旅游品牌进行设计、思考,在政府支持下,以大数据充分展示地域特色文化;在资源衔接下,形成文化旅游品牌形象数据库;在科技引导下,以大数据夯实文化旅游品牌形象行销战略;在媒介传播下,以大数据平台拓展文化旅游品牌的宣传渠道。同时,融合的实践中应注重人是根本、创新创业、特色行销、结构优化这些关键环节,全力打造智慧型文化旅游中的“江西样板”。

企业经济杂志企业战略

战略柔性框架下我国商业银行的创新战略选择——以16家上市银行为样本100-108

摘要：以16家上市银行为研究对象,在战略柔性框架的基础上探讨我国商业银行在业务创新过程中的战略选择,即连续性力量和变革性力量对创新绩效的影响。结果显示:连续性力量正向影响渐进式创新绩效,变革性力量正向影响突破式创新绩效;高连续性力量-低变革性力量的组合会为商业银行带来渐进式创新绩效,低连续性力量-高变革性力量和高连续性力量-高变革性力量的组合会带来突破式创新绩效。因此,我国商业银行不仅要实现传统业务和创新型业务的协同发展,还要积极与各方面渠道合作,提升顾客服务水平。此外,还应在丰富产品组合的同时,加强创新型人才队伍建设。

吸收能力、组织知识与组织学习层次互补性的关系109-115

摘要：组织学习与吸收能力的关系已经得到学界广泛认同,但组织学习作为一个跨越个体、团队与组织层面的概念,现有研究忽略了组织学习的不同层次对吸收能力的影响。通过引入组织知识的两个静态与动态的表征:知识存量与知识流量,基于互补性视角,研究不同层次学习间的互补性对吸收能力的直接影响,以及组织知识在组织学习与吸收能力间的作用。研究表明:个体、团队、组织三个层次学习间的互补性正向影响吸收能力,并对知识存量与知识流量产生积极影响;知识流量在组织学习与吸收能力间存在部分中介作用。最后,从构建支持多层次组织学习的情境与平衡知识两个维度方面提出对策建议。

企业经济杂志管理纵横

网站类型调节作用下的网络评论有用性研究116-122

摘要：伴随互联网的发展,网络评论对消费者购买决策的影响愈发明显。本文选取华为手机荣耀7X系列产品在淘宝网以及京东商城的网络评论进行数据收集,最终获取到2045条网络评论数据作为样本。研究了评论深度、图片数量以及评论价效对网络评论有用性的影响作用,并分析了网站类型在中间起到的调节作用。研究发现,评论深度、图片数量正向影响网络评论有用性,并且受到网站类型的调节;与B2C网站相比,C2C网站的图片数量对网络评论有用性的正向影响作用更大。最后,本文提出网购平台应使用多维度的评论推荐排序、鼓励消费者丰富文本内容以及增强对产品信息的专业性三个方面的对策建议。

基于交易成本与信任的居民参与“互联网+回收”意愿123-129

摘要：基于交易成本理论与信任理论,构建了居民参与“互联网+回收”意愿的理论模型,并运用结构方程模型进行实证分析。研究发现:感知价值与感知风险会影响居民在交易过程中的评价成本,感知风险会影响交付成本;品质信任会显著影响交易成本和评价成本,但只有正直信任对交付成本有显著影响;交易成本负向影响居民参与互联网回收的意愿,品质信任正向影响居民参与互联网回收的意愿。因此,政府部门应当引导“互联网+回收”发展,建立约束机制,完善配套设施等;互联网回收企业应从提高感知价值和品质信任、降低感知风险等方面减少消费者的交易成本。

企业经济杂志人力资源

民营高新企业高管权力对研发的影响130-135

摘要：本文以2009-2016年财年披露研发费用的中国沪深民营高新技术上市公司为研究样本,考察了4493个样本高管团队权力分布的不均衡程度与研发投入的关系及企业生命周期的调节作用,创新性地将高管团队成员之间的权力关系作为战略决策与研发投入决策的主体,在理论上推进了高阶梯队理论中关于心理学变量作为变量的研究,并将企业生命周期理论纳入研究框架,解释了中国民营高新企业高管权力分布和研发投入之间的关系及调节作用。研究结果表明,权力越集中在少数高管,其后续产生的研发投入就会越大,并且这个关系被企业生命周期调节。民营高新技术企业根据自身所处的生命周期阶段合理调整高管团队权力分布以优化研发投入,对提高企业业绩有重要的实践意义。