企业经济杂志 北大期刊 统计源期刊

企业经济 2008年第12期杂志 文档列表

企业经济杂志企业战略

企业多元化经营的范围经济策略探析5-7

摘要：企业由多元化经营产生的范围经济本质上是对企业剩余资源的利用。与多元化经营的范围经济来源技术协同、生产协同、市场协同和管理协同效应相对应，企业获取范围经济利益的关键，是围绕自己的核心能力和优势制定合理的多元化经营战略，注重价值链间的战略匹配关系，重视识别关键的资源和活动，注意实现范围经济的成本和条件，关注自身业务单元战略与多点竞争对手的匹配。

我国家族企业与现代企业制度融合研究8-10

摘要：随着我国改革开放的深入开展，一些民营企业得到了前所未有的发展，为我国GDP的增长作出了重要贡献。然而，只有少数的家族企业能够发展壮大，普遍面临着“富不过三代”的严重威胁。经调查分析，家族企业失败的根本原因是家族企业没有与现代企业制度相结合。本文在分析家族式管理模式的特点及弊端的基础上，提出了一些关于家族企业与现代企业制度融合的建议。

新形势下江西承接沿海产业梯度转移的思考11-13

摘要：本文在分析产业转移特点和存在问题的基础上，将江西省域划分为重点承接区、优化承接区、限制承接区、禁止承接区，提出江西承接沿海产业梯度转移的基本思路，即完善工业园区、产业基地、对接工业园三个平台，健全项目发现、项目布局、项目推进三种机制，进而分别提出承接资源型产业、现代制造业、高新产业、传统产业的目标和办法。

我国中小企业核心竞争力提升研究14-16

摘要：企业核心竞争力存在着强与弱的区别。我国中小企业核心竞争力弱已成为阻碍中小企业发展的主要瓶颈，提升中小企业核心竞争力是我国中小企业实现可持续发展应首要解决的问题。文章在介绍我国中小企业核心竞争力现状的基础上，得出我国中小企业具有核心竞争力弱、提升难度大、提升所需时间长的特点，而后分析了影响我国中小企业核心竞争力提升的因素，最后提出提升我国中小企业核心竞争力的途径，旨在促进我国中小企业健康快速发展。

深圳航空公司改制重组新路探析17-19

摘要：深圳航空公司作为国内民航运输行业的后起之秀，素以成本领先、持续盈利、服务上乘、安全运行著称，特别是通过重组改制，实现了体制创新和跨越式发展。本文通过对深圳航空改制重组以来在战略规划、严格管理、企业文化等方面的创新和探索，认为深航走出了一条国有企业改革的新路，对推动国内民航企业改制重组、提高企业核心竞争力有较强的借鉴意义。

企业经济杂志人力资源

基于客户价值的航空公司客户关系管理策略20-22

摘要：本文通过分析客户资产的重要性及其价值内涵，结合客户终身价值理论，探讨航空公司客户价值的管理。分析常旅客计划，强调按照价值管理客户的重要性。改进RFM模型，使用L、R、F、M、C五个指标计算航空公司的客户价值。对常旅客进行细分，结合生命周期的四个阶段，具体地提出航空公司客户关系管理的策略。

企业文化建设中激励机制运用研究26-28

摘要：企业文化是企业在生存和发展过程中形成的一系列核心价值观以及受此影响和制约的组织行为方式和员工行为方式。企业文化建设是否成功，关键是要找到企业文化建设的合适路径。只有把企业文化落地深植，把企业的核心价值观变成企业员工的行为，变成企业组织的行为，才更具有挑战性和实际意义。行为是需要激励的，因此，要综合运用内容型、过程型、强化型激励理论和方法，采取参与激励、制度激励、偶像激励、精神激励、反向激励、生涯激励、兴趣激励、环境激励等多种激励手段，使企业文化建设真正落到实处，深入人心。

影响我国中医药人力资源发展能关键因素分析29-31

摘要：中医药产业是我国加入“WTO”后在国际市场最具有竞争力的朝阳产业，而影响该产业人力资源因素却很少有人进行研究，本文从中医药学科特点、中医药人力资源的市场供需双方、社会和经济以及不同地域等四个方面尝试对影响我国中医药人力资源因素进行剖析，希望从源头和体制方面解决制约民族产业发展的瓶颈。

民营企业员工培训问题及对策32-34

摘要：随着我国经济融入国际大环境，民营企业在发展中凸显不足，人力资源管理是企业的薄弱环节，员工培训问题尤其突出，严重影响着民营企业的进一步发展。国内外众多企业的成功已证明，员工培训是企业人力资源开发的一条重要途径，也是企业获取持续竞争力的源泉。民营企业作为市场经济中最活跃的主体，应在员工培训工作中探索出一条卓有成效的、适合自身实际的发展道路，而解放思想、提高认识、科学管理，将是民营企业成功培训员工的必然选择。

组织化程度对产业链利益协调的影响——关于农业合作组织的思考38-40

摘要：各国农业合作组织实践显示，农业合作组织的发展不仅提高了农产品商品化率，更赋予农民维护自身权益的权力，农民收入随之增加。农民的组织化程度和其收入增长间存在正相关性。我国各级政府在进行农业结构调整（如生态农业、出口农业）、探索农业发展新模式（如农业产业集群）的同时，应致力于建立组织型农业。农民组织化程度高了，在市场经济中的话语权也就有了。相对于其他支农举措而言，组织是“本”。农业合作组织发展涉及组织规模、运营模式、资本构成、人才供应以及和市场的紧密度五个根本问题。政府相关工作的重点应放在壮大合作组织规模、完善制度设计、增强农业合作组织对外部资金的吸引力、建立合作组织经营管理人才的“廉价”供应和使用机制等方面。

企业经济杂志品牌生态

城市品牌价值与品牌资产关系初探41-43

摘要：品牌价值与品牌资产既相互区别又相互联系。在对城市品牌价值及品牌资产进行定性辨析的基础上，运用SPSS对两者之间的关系进行定量分析，目的在于探索将城市品牌价值真正转化为城市无形资产，以迅速提升城市综合竞争实力的有效途径。

万科品牌核心价值研究44-47

摘要：品牌核心价值是品牌的核心竞争力。本文通过构建品牌核心价值的四纬度分析方法，对万科的品牌核心价值进行分析，得出万科品牌价值的核心在于：不断创新的产品价值、注重与消费者沟通的服务来提升消费者的情感归属、建筑无限生活的象征性价值及其企业社会价值四个方面。

企业经济杂志管理纵横

基于环境因素制约下的水权交易分析48-51

摘要：在我国水资源贫乏、供需矛盾日趋严重的情况下，水权交易是提高水资源配置效率和利用效率的有效途径，建立可交易水权制度是我国未来水资源管理制度的发展方向。我国水权交易还处于初级阶段，水权交易制度还不完善。在水权交易中，由于私人边际收益或成本与社会边际收益或成本的不一致，从而出现外部性问题和资源配置的扭曲。而实际上，同一地区水权交易产生的外部成本可以通过限制交易水量来消除；不同地区水权交易产生的外部成本可以通过征收交易税以补偿损失，减少外部经济效果。

基于SERVQUAL模型的零售业服务质量测评——以百脑汇郑州店为例52-54

摘要：服务逐渐成为零售企业竞争的关键要素，零售业服务质量的高低决定了获取顾客满意的能力和水平。本文以SERVQUAL模型为基准，以百脑汇郑州店为研究对象，运用问卷和访谈的形式，对郑州市零售业服务质量的顾客感知和顾客期望进行调查分析，发现了其中的服务差距。调查发现：在服务质量五大属性中，移情性服务差距最小（0．875），而反应性服务差距最大（1．461）。在等权重下，卖场的服务质量SQ值为42．9分。在不等权重下，卖场的服务质量SQ值为41．5分。因此，郑州市零售业应在反应性、销售人员行为举止的可信赖性、销售人员报价的合理性上加强工作。

基于平衡记分卡的企业绩效管理思考55-57

摘要：平衡计分卡的发展，已演化为企业组织充分利用其潜能的一种战略性管理系统和有力的沟通工具。通过将绩效管理和战略实施相结合，平衡计分卡帮助组织克服了两个基本问题：有效地评价企业组织的绩效和实施战略。平衡计分卡只是理念性的指导，企业要成功实施平衡记分卡，还需要有战略、组织机制、执行、信息平台等诸多因素的支持。平衡计分卡作为一种先进而有效的管理理念，能够帮助企业将抽象的战略转化成清晰的逻辑关系，促进组织战略的有效执行。以它为框架还可根据组织的战略整合，使企业的组织结构优化、内部流程再造及各种具体管理项目的实施，力求最大限度地利用组织的有形、无形资产，不断提高组织的整体绩效水平，获得持久的竞争力。

IT外包伙伴关系质量评价方法研究61-63

摘要：IT外包伙伴关系的稳定性与外包服务质量有着密切的关系，是影响企业可持续发展和绩效的重要因素。因此，如何衡量和评价伙伴关系的密切程度，便成为非常关键的问题。根据IT外包伙伴关系的特征提出的IT外包伙伴关系质量评价体系或在此基础上建立的评价模型，思路清晰，方法简单。该模型不需要大量测试样本，网络响应也较快，是一种有效的量化方法。实例分析也表明，该模型能够准确评价伙伴关系质量，能够为企业战略调整和决策管理提供有价值的参考依据。

技术接受模型的局限性分析及其拓展64-67

摘要：本文介绍了技术接受模型在预测消费者接受新信息技术行为方面的主要成果，同时分析了该模型在研究方法中的一些局限性，指出应该在社会文化的大背景下去考察消费者接受新信息技术的行为，并认为消费者对信息技术的接受行为受到社会文化环境因素、个体因素和产品因素的共同影响，在此基础上提出了拓展的技术接受模型。

企业经济杂志经营谋略

企业事件营销传播策略探讨68-70

摘要：随着经济的全球化不断深入，企业必将面临更为严峻的瓤战，要获得生存和发展就离不开营销。市场竞争的加剧，使得企业的营销费用不断加大，事件营销作为一种成本较低且效果显著的营销策略已经开始引起我国企业尤其是中小企业的关注。如何提高事件营销策略的科学性，加强执行过程的规范性，是企业必须重视和探讨的重要课题。本文在分析事件营销传播的涵义、特征及其策略的基础上，对我国企业运用事件营销策略中存在的问题作了初步的探讨，并提出了一些相应建议。