企业经济杂志 北大期刊 统计源期刊

企业经济 2007年第02期杂志 文档列表

企业经济杂志卷首语

努力实现国民经济又好又快发展1-1

摘要：2006年我国国内生产总值达到20万亿元。在经济连年高速增长、国民经济总量达到相当高度以及经济发展的动力机制已经形成的情形下，我们同时看到，经济增长方式的粗放、资源与环境压力的日渐增大、城乡之间与区域之间发展的不平衡和不协调、社会事业发展相对滞后等问题，成为影响和阻碍和谐社会构建的不利因素。提升经济发展的“质量”，已经成为推动国民经济向前发展需要解决的主要矛盾。

企业经济杂志企业研究

绿色责任：生态文明时代中国企业的神圣使命5-8

摘要：21世纪是知识经济与生态文明的时代，新的世界文明要求和呼唤着企业的“绿色革命”，企业不得不跨越古典企业单纯“经济人”时代，直面生态环境危机的挑战，做一个现代“社会人”，勇于承担绿色责任。本文以生态文明为背景，以中国企业绿色责任为研究对象，从企业绿色责任的构建理由、内涵特征、分类以及实现机制这四个层面进行了探讨。

基于知识经济的现代企业管理团队建设研究9-11

摘要：基于知识经济的企业高层团队建设，对企业战略管理、企业核心能力提升以及企业快速和谐的发展有重要的意义。本文通过对企业高层管理团队建设存在问题的研究，从战略观、学习观、和谐观、系统观和效率观的视角阐述了我国企业高层管理团队建设的基本对策。

高层管理者薪酬增长与企业绩效的相关性探讨——来自中国上市公司的经验数据12-14

摘要：本文运用我国上市公司的经验数据来考察高层管理者薪酬增长与公司经营业绩提高的关系。研究结果表明：中国上市公司高层管理者的薪酬增长幅度远高于公司业绩增长幅度，薪酬增长和公司业绩之间相关性不明显。中国上市公一司高层管理者的薪酬增长缺乏监督约束是造成这种结果的关键原因，因此，构建利益相关者参与监督的薪酬考核机制，遏制道德风险，完善经理人的激励和约束机制，积极改革董事会的组成及其运作机制并构建监督性董事会，是完善高层管理者薪酬激励制度，提高公司治理水平的重要举措。

将平衡记分卡引入企业激励机制的思考15-17

摘要：平衡计分卡是把企业及其内部各部门的任务和决策转化为多样的、相互联系的目标，然后再把目标分解成多项指标的多元业绩评价系统。它不仅是一种测评体系，还是一种有利于企业取得突破性竞争业绩的战略管理工具，并且可以进一步作为企业有效激励机制的基石。分析平衡记分卡与企业激励机制的内在联系，在于实现平衡记分卡思想在企业管理思想中的渗透。从一个新的视角思考平衡记分卡的运用，应注意在激励机制中运用平衡记分卡的几个问题，促进企业有效激励机制的建立。

基于资产重组的行业性企业主辅分离研究18-20

摘要：国有资产重组对于国民经济高速稳定运行具有重要意义。国有资产重组的主要任务之一就是实现企业的主辅分离，优化企业的资产结构。本文以资产重组与资本结构优化为出发点，对行业性企业主辅分离的界定与涵义、运作的基本问题、主要途径、人员分流、分离前景等方面进行了深入研究。其研究结果对贯彻中央提出的“归属清晰，权责明确，保护严格，流转顺畅”的深化改革的目标具有重要现实意义。提出的突出做强主业，分离搞活辅业，妥善分离人员等举措对行业性企业改制重组具有实用价值。

制度竞争背景下的民营企业文化论21-23

摘要：随着经济全球化的深入和改革的推进，民营企业发展已经进入了以制度和文化为核心发展要素的制度竞争阶段。企业文化具有激励功能等多重功能。对民营企业文化建设的认识误区分析表明，我们应当营建具有企业特色和环境适应性的企业文化，真正增强企业的可持续竞争力和发展力。

当前我国企业文化建设中的误区及其对策分析24-26

摘要：健康的企业文化是一个企业朝着正确方向发展的一个重要因素。本文深入分析了当前我国企业文化建设的现状，更进一步地探讨了当前在企业文化建设中所存在的误区及其产生的根本原因，并提出了解决问题的相应策略。

企业经济杂志技术创新

软件企业成长的自主创新战略研究27-29

摘要：科技型软件企业的自主创新是国家实施自主创新战略的重中之重。文章首先分析了软件企业自主创新特征，阐述了自主创新是软件企业成长的重要驱动力量，然后结合企业成长阶段模型对软件企业成长的创新需求进行分析，并有针对性地提出不同成长阶段软件企业的自主创新战略。

科技成果转化必须坚持资源配置的市场化30-32

摘要：我国大量的科技成果来源于政府投资，其转化成效体现着公共资源的使用效率。科技成果在转化中本身所体现的双重效益以及市场运作规律，使得在政府投资仍将继续发挥重要作用的条件下，需要思考如何将市场机制与促进成果转化的工作相联系。本文主要在市场运作机制和政府对交易平台的构建必须坚持市场理念的基础上提出了对策。

跨国公司研发投资策略的思考33-35

摘要：本文论述了跨国公司研发投资策略的内涵和日益增加的在华研发中心和机构的特征，并且就我国企业如何学习借鉴跨国公司研发投资经验、提升企业自身创新能力提出了有益的见解。

合作研发提升我国医药企业的研发实力36-38

摘要：新药研发是医药企业生存和发展的基础，同时也是其实现可持续发展的重要因素。研发实力弱、投入不足、专业技术人才和科研配套条件缺乏以及产学研有机结合不够等问题，是制约我国医药企业发展和进步的主要原因。适应跨国医药公司研发的新动向，针对我国企业的问题，吸引外资研发中心、建立产学研技术战略联盟、实现医药企业之间的舍作，是现阶段我国医药企业提升研发实力的可行措施。

企业经济杂志管理纵横

从集聚到集群：产业集群形成机制分析39-42

摘要：目前，不同学术领域的学者们虽然基于不同视角和方法各自对产业集群的形成机制进行了阐释，强调了个别关键要素在产业集群形成过程中所发挥的主导作用，但是并没有说明这些关键要素是在产业集群形成过程中的哪个阶段发挥主导作用。本文从产业集群形成机制的研究现状出发，介绍了不同学术领域学者们的主要观点及其局限性，并在此基础上重点分析和阐述了产业集群的形成过程以及在不同阶段产业集群形成的动力机制。

科技企业集群的自组织性研究43-46

摘要：企业集群是指某一特定领域内互相联系的、在地理位置上集中的公司和机构的集合，其是在特定的内在因素和环境变化中自发产生、自组织形成和演化的。本文以自组织理论的观点对科技企业集群形成与演化的自组织过程、机制和特征进行了初步探讨。

面向大批量定制的集成协同物流运作管理47-49

摘要：针对大批量定制（Mass Customization MC）生产物流服务需求特性，提出了一个面向MC的集成协同物流服务模式，构建了面向MC的集成协同物流运作管理模型，该模型分为三层：第一层是目标层，即为MC提供一体化的物流解决方案；第二层是管理策略层，通过各种策略的运作组合，保证目标层的实现，包括协同策略、集成策略和界面管理策略；第三层是基础环境层，主要包括物流标准化、模块化和支撑技术。

IT资源外包的风险及防范对策50-52

摘要：IT资源外包于1998年进入我国，并以每年不低于15％的速度增长。从理论上看，IT资源外包可以节省成本，使企业回归核心竞争力。但从我们对已实施IT资源外包的企业调查看，情况并不乐观。本文在调查的基础上，分析了企业在IT资源外包中出现的企业相关成本不降反升、承包商的服务并没有达到预期的效果、对承包商的依赖度高反而降低了企业的灵活性等常见的六大风险，探讨风险产生的原因，指出企业应通过提高自身对IT资源外包的认识程度、进行外包可行性分析、按自己确定的标准对供应商进行筛选以及加强对合同实施的监管等路径来规避这些风险。

基于演化博弈算法的改进VaR资产配置模型分析53-55

摘要：为克服经典Markowitz均值——方差模型的不足，本文考虑了投资者对风险认知的不同理解以及最小交易量、交易费用、最大投资上限等实际因素，提出了符合我国国情的用VaR度量风险的资产配置优化模型，并设计了一种新兴的演化博弈算法来求解该模型。通过Matlab语言编写的求解程序进行实例测试，可得到不同风险情况下的多组输出结果。实际算例表明，所提出的模型和算法均是合理、有效的。

定价博弈模型在企业并购中的应用56-58

摘要：企业在并购过程中，并购双方对目标企业真实情况和未来收益预测信息存在的不对称以及双方谈判能力的差异是影响并购交易及目标企业定价的两个主要因素。本文通过构建并购双方讨价还价的定价博弈模型，分析了并购定价博弈过程中各种因素对并购交易及定价的影响程度。模型分析的结果表明，均衡时的出价和要价是双方关于目标企业对对方真实价值估计的函数。因此，并购成交的范围与双方的信息不对称程度成反比，而并购定价将由双方谈判能力来确定。