企业经济杂志 北大期刊 统计源期刊

企业经济 2006年第07期杂志 文档列表

企业经济杂志卷首语

增强消费对经济增长的拉动1-1

摘要：扩大内需是我国经济发展的长期战略方针和基本立足点，也是保持今年乃至“十一五”期间经济平稳较快增长的必要条件。“十一五”规划明确指出：“要进一步扩大国内需求，调整投资和消费的关系，增强消费对经济增长的拉动作用。”今年《政府工作报告》也提出“重点是扩大消费需求，增强消费对经济发展的拉动作用”。

企业经济杂志特稿

“十一五”时期扩大消费率面临的难题和对策5-7

摘要：消费率低位运行是我国经济发展中的痼疾，危害甚大，提高消费率势在必行。“十一五”期间，提高消费率的政策选择是：彻底纠正重投资、轻消费的错误倾向；调节收入分配，进一步提高城乡广大中低收入阶层的收入，果断缩小不合理的收入差距；建立健全社会保障制度；加强消费设施建设等。

企业经济杂志和谐发展

社会发展科技项目对构建和谐社会的作用与机理分析8-10

摘要：本文通过梳理世纪之交上海社会发展科技重大项目，挖掘分析了这些社会发展科技重大项目的建设对构建公平正义安定有活力和谐社会的作用及其机理，并进行了论证，以期对关于构建社会主义和谐社会重大课题的理论发展有些许裨益。

循环经济的边际效益与发展战略11-13

摘要：发展循环经济的战略是由我国的基本国情决定的，我国人口多，资源产出率低，生态失衡，环境污染日趋严重。资源的循环利用改变了先污染后治理的发展模式，有利于化解企业的资源风险，促进技术的升级换代。降低企业的边际成本，提高社会的综合效益。循环经济本质上是知识经济的产物，是一种可持续的科学发展观。

中国二元经济结构与物价变动关系分析14-16

摘要：本文基于VAR模型及其协整分析，利用Granger因果检验法，对我国1978-2003年间物价变动与二元经济结构之间的关系做了实证研究。我国的物价变化与二元经济结构变迁存在着一种长期均衡关系。Grange，因果检验表明，我国二元经济结构的变迁影响到我国物价水平，同时，我国物价水平的变动对二元经济结构也有相当大的影响。

当前房屋拆迁补偿评估刍议17-18

摘要：房屋拆迁补偿评估是当前房屋评估行业与动迁市民密切关注的问题。本文首先对房屋拆迁补偿评估4种方法的利弊进行了分析，指出加权综合评估方法才是比较全面、合理和科学的方法；然后详细介绍了房屋拆迁补偿评估流程中的5个阶段，从而对提高房屋拆迁补偿评估工作的可操作性有所借鉴。

从1956年工资改革管窥建国初期的分配思想19-20

摘要：工资分配关系到职工的生活水平的高低，影响社会的经济发展，是国家分配制度分配思想的主要体现。通过对工资制度的考察，可以了解一个时期国家与社会的分配理念。1956年的工资改革是在我国社会主义改造即将基本完成，社会主义建设全面进行的背景下开展的一次全国范围的行动，改革既反对平均主义，坚持按劳取酬原则，又力求工资分配的公平公正，从而寻求社会发展的效率性与公正性的统一。

企业经济杂志技术创新

基于自主创新的高校科技创业本地化推进机制21-23

摘要：发展自主创新与提升科技竞争力是地区经济增长的必然要求。我国许多地区的高校拥有丰富的教育资源及科技优势，在当地的科技经济发展中如能得到充分运用，将高校的教育与科技优势转化成为地区的竞争优势，这将使地区经济有更大发展。因此，推进高校结合当地情况进行自主创新，并创造条件将科技成果在本地进行创业转化，是充分运用高校科技资源，促进当地科技创业的重要途径。

粤北地区如何面对技术创新24-25

摘要：人类社会进入以高信息高技术为特征的新经济时代，技术创新已成为加快经济发展的不竭动力。本文通过对粤北地区如何正确地把握技术创新所带来的挑战和机遇的思考，提出了加快落后地区技术创新的相应对策和措施。

企业经济杂志管理纵横

管理变革对成长性企业管理信息化的保障作用26-28

摘要：文章首先阐述了管理变革对成长性企业发展的推动作用，以及信息技术在管理变革中的优势和成长性企业管理信息化策略；接着依据企业管理变革的构成要素即企业业务流程变革要素、企业组织结构变革要素和企业文化／制度创新要素分析了管理变革对企业管理信息化实施的保障作用；最后给出了成长性企业管理变革策略的选择思路。

收益最大化的供应链混合销售渠道均衡价格策略29-31

摘要：随着计算机网络的日益发展，供应链销售渠道已经从传统的零售形式发展成为零售与网络直销并存的局面。本文基于收益管理的思想，从分析供应链混合销售渠道的决策要素出发，给出了在混合销售渠道中供应链成员在联合和非联合两种情形下的定价策略。

员工离职根源初探——基于快乐工作的源泉视角32-35

摘要：关于员工离职原因的分析，已有的研究和文献从很多方面进行了分析并提出了相应的对策。但是，这些对策和理论在实际管理工作中应用所取得的效果并不明显。其实，问题在于没有找到员工离职的根源。员工离职是因为员工的满意度低下，是因为员工不能从工作中感受到快乐，这是员工离职的根源所在。员工从工作中感受到快乐的源泉主要有三个：能力的认同、价值的体现以及本质兴趣所在。

论人力资源管理中的多元价值观36-38

摘要：人力资源管理中的价值观不仅仅是人们对是与非、好与坏、对与错简单的基本判断，而是一个复合的多元化概念，它涉及到人们对人力资源管理认知观念的多个方面，如人力资源的资本化价值观、人力资源应具备的知识价值观、人力资源道德崇尚价值观及人力资源情感诉求价值观等。因此，作为人力资源的管理者，应当树立正确的多元价值观．以价值观为导向，实现人力资源效用的最大化。

平衡计分卡在供应链绩效评价中的应用39-41

摘要：随着信息技术的广泛应用，企业之间的竞争越来越激烈，企业的管理模式发生了巨大的变革，供应链管理正逐步得到企业的重视。但是传统的基于财务分析的绩效评价方法难以系统、动态、实时地对供应链节点企业所取得的实际绩效给予科学、客观的评价。本文提出了如何将当前在欧美流行的平衡记分卡测评方法应用于供应链企业绩效评价中。

拉动型供应链管理模式下信息失真问题研究42-44

摘要：信息是供应链决策者的决策依据．供应链的成功运转完全依赖于信息的准确收集与传递．作为供应链最重要的驱动要素，信息的失真问题必然会影响供应链的成功运作，本文探讨了在拉动型供应链模式下信息的传递过程及失真表现，并分析了相关的原因，提出了相应的应对措施。

国有资产管理体制现状、问题及对策研究45-47

摘要：国有资产管理的重点和难点在于对国有企业的管理。长期以来，国有企业效益不高、国有资产流失不止的一个重要原因在于国有资产管理体制存在弊端。加强国有资产管理，建立新的国有资产管理体制，确保国有资产保值增值，是深化企业改革的关键。

浅议超市商品采购管理48-49

摘要：商品采购是超市获利的源头．降低超市商品采购成本对于超市经营来说至关重要。本文从健全采购管理制度，合理的采购分工，选择科学的采购方式等方面，论述了加强超市商品采购管理的重要性。

从传统运输到现代物流50-51

摘要：发展现代物流改造传统运输企业，不论是对企业本身还是对整个社会经济的发展都具重要的作用与现实意义。本文在对传统运输与现代物流研究的基础上，分析了当前物流运输业发展现状及未来现代综合物流的发展趋势，阐述了运输企业从传统的运营模式到现代物流模式的转变及在转变过程中需要重点解决的问题。