摘要：信息技术在新时期的各个领域中,都有着十分广泛的应用,会对现代国有企业的人力资源管理工作产生积极和重大的影响。随着信息技术的发展,将其融入到人力资源管理过程中,建立起有效的新型人力资源管理模式,能够更好地为国有企业综合竞争力的提升提供有效的帮助。本文首先对人力资源与信息化进行相应的概述,然后探讨信息技术在推动人力资源管理模式改变中的作用。最后,阐述信息技术给人力资源管理模式带来的影响。