摘要：对现代企业的管理来说,人力资源绩效管理是当前企业重要的管理内容,对企业的发展起着十分重要的作用。在当前企业人力资源绩效管理工作中,引入科学化的管理思想,其可以更好地让绩效管理的工作效果得到提升,进一步对绩效管理工作的效能进行有效发挥,更好地提升企业的人力资源管理水平。本文就结合实际情况,分析和探讨了现阶段企业人力资源绩效管理工作的相关问题。