摘要:文章阐述了共享发展理念的意义,简要分析了现阶段国有建筑企业人力资源开发工作中存在的问题,主要围绕共享发展理念下国有建筑企业人力资源开发对策展开了探讨。提出确立深刻的共享发展理念、给予人力资源开发足够的经费支持等策略,以促进国有建筑企业人力资源开发工作的进一步完善,助力其未来更好发展。
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期刊名称:企业改革与管理
期刊级别:省级期刊
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