基于和谐劳动关系的医院人力资源管理策略

作者:唐江妹

摘要:现阶段,随着各个企业组织机构内部劳动关系矛盾的增多,如何建立和谐劳动关系已经成了单位组织重点关注的时代问题。和谐劳动关系的构建是人力资源管理基础上进行的,加强人力资源管理可以促进组织内部和谐劳动关系的建立,实现互利双赢局面。医院是国家医疗卫生资源中不可或缺的重要组成部分,在为人们提供高质量的服务高效医疗产品的同时,也能够满足国家医疗卫生体制改革的基本需求,并且也积极参与到激烈的医疗市场竞争中来。在当前医疗体制背景下,医院应进一步加强自身人力资源管理,优化人力资源配置,促进医院内部和谐劳动关系的建立,提升医院核心竞争力。

分类:
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收录:
  • 上海图书馆馆藏
  • 国家图书馆馆藏
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  • 知网收录(中)
关键词:
  • 医院
  • 人力资源管理
  • 构建
  • 和谐劳动关系

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期刊名称:企业改革与管理

期刊级别:省级期刊

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杂志介绍:
主管单位:首钢集团有限公司
主办单位:首钢集团有限公司
出版地方:北京
快捷分类:管理
国际刊号:1007-1210
国内刊号:11-3793/F
邮发代号:82-511
创刊时间:1993
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
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