企业改革与管理杂志 省级期刊

企业改革与管理 2018年第02期杂志 文档列表

首钢集团简介2-2

摘要：首钢始建于1919年,迄今已有近百年历史。首钢人传承'敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干',发扬'敢担当、敢创新、敢为天下先'的首钢精神,不断谱写以人为本、强企报国的新篇章,逐渐发展成为以钢铁业为主,兼营矿产资源业、环境产业、静态交通产业、装备制造业、建筑及房地产业、文化体育产业、海外产业等跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。

企业改革与管理杂志管理研究

生产资料所有制形式的发展规律以及相关产权理论的再分析3-4

摘要：本文首先分析了生产资料所有制形式的发展规律,认为生产资料所有制形式主要呈现以下几方面的发展规律,一是生产资料所有制形式主要由生产力发展水平来决定;二是生产资料所有制形式在很大程度受制于政治因素的影响;三是生产资料所有制形式随着生产力发展水平的不断提高,而呈现私有化色彩逐渐淡化的发展特征。在此基础上,本文对于相关产权理论进行了相应的理论分析。

关于国企混改中需要解决的问题探讨5-5

摘要：自混合所有制改革提出以来,央企和地方国企均进行了积极有效的探索和尝试,但社会各路资本对混合所有制改革持观望态度,混合所有制改革进展相对缓慢,是陷阱还是馅饼?如何打消各方疑虑,突破混改的层层障碍,混改之路面临一系列的问题。本文在对目前混合所有制改革现状和遇到的问题基础上,以成功的案例为启示,提出了合理可行的建议。

基于组织视角的知识涌现系统受限模型6-7

摘要：知识涌现是知识创新的关键,用智能复杂适应性系统(ICAS)等理论对知识涌现系统的主体演化互动过程和系统环境进行分析,同时加入正反馈机制作用于知识主体及系统环境,建立一个发生知识涌现过程的受限生成模型。针对组织内部创新管理提出4条要求,为知识型组织智力资源创新管理奠定基础。

企业竞争中规则公平的伦理问题研究8-8

摘要：规则公平是企业合理竞争的保证,通过国家立法避免企业间的恶性竞争可以保证市场秩序的良好运行。在规则公平之下,能充分发挥市场经济在资源配置中的基础作用,并保证市场经济沿着一条更合理、更道德的道路发展下去。

集约化模式下组织架构信息化管理探讨9-10

摘要：组织架构是企业信息化的基石,是企业信息化的主体纽带。组织架构在信息化中会表现出不同的主体如预算主体、客户、供应商、利润中心、成本中心、账套等属性,如何将他们有机结合起来,贯穿到企业信息化的整个环节中是各个系统数据互通的基础。

企业管理创新能力评价的变革引擎模型研究11-12

摘要：在发挥企业的管理改革效率方面,企业的管理创新能力有着十分重要的作用。为了进一步促进企业的改革与创新,需要建立企业管理创新能力评价的变革引擎模型,以市场需求为出发点,对企业的管理模式、企业文化进行有效评价,为企业改革创新的发展提供基础。

中国家族企业研究综述13-14

摘要：本文以CSSCI关于家族企业研究知网引用频率排前200的文献为研究对象,简要分析如下:(1)家族企业研究的关注度有上升趋势;(2)研究的来源、学科、机构和学者有'集群'现象;(3)学者合作联动性较差,较分散;(4)研究方法有从定性研究向定量研究转变的迹象。

内部控制的有效性和效率问题探讨15-15

摘要：文章首先对内部控制所具有的有效性和效率进行了概述,然后分析了现阶段多数企业在内部控制方面存在的问题,最后通过理论与实际相结合的方式,提出了提升内部控制有效性以及效率的措施,希望能够为企业管理者和相关人员提供一定的帮助。

计算机信息系统集成项目管理研究16-16

摘要：伴随着计算机技术的改进与创新,对计算机信息系统集成项目管理的要求也越来越高,以前简单的落后的计算机信息系统集成管理模式已经不适应当代社会的要求了,所以,我们要从提高工作实效的角度出发,来研究计算机信息系统集成项目如何加强管理。因此,本文分析了计算机信息系统集成管理项目的重要性以及目前存在的一些问题,并提出如何加强管理的措施。

企业海外社会责任问题的风险防范与国家形象的塑造17-18

摘要：因为海外市场的复杂性,对社会责任的忽视,很多企业在海外都面临着多种风险。本文首先对国家形象和企业社会责任的关系进行阐述,然后结合实际情况,对当前企业海外社会责任问题与国家形象塑造面临的问题进行分析,针对分析结果,提出能够有效防范社会责任问题并塑造国家形象的措施。

桥梁设计中的合同管理19-20

摘要：桥梁工程合同是当事人围绕桥梁建设事项确定权利、义务关系的协议,桥梁工程合同管理的难度相对较大,其管理内容覆盖面也很广。所以企业不仅需要加强对各个环节的研究分析,构建科学合理的实施对策,而且应当配备专业的合同管理人员,建立起完善的合同管理制度,从而保证企业合法利益的最大化。

企业如何唱好精细化管理这部重头戏21-21

摘要：精细化管理是由管理者用来全面提高企业管理水平和工作质量的管理理论和方法,是以'精、准、细、严'为原则,把各环节的工作做到极致,将有限的资源发挥最大效能的过程,是自上而下积极引导和自下而上自觉响应的常态化管理模式。本文将简要阐述当代企业如何唱好精细化管理重头戏,以获得更高效率、更大效益和更强竞争力。

投资者适当性管理制度及其完善策略22-23

摘要：现阶段我国正处在深化改革发展阶段,各方面的制度建设也不断的完善和深化,投资者适当性管理制度建设就尤为关键。投资者适当性制度和合格投资者制度有着不同,通过从理论层面深化投资者适当性管理制度的建设研究分析,有助于实际制度的完善。基于此,本文主要就我国的投资者适当性管理制度的发展及适当性制度内容加以阐述,然后就投资者适当性制度的特征和问题进行分析,最后就投资者适当性管理制度建设策略加以探究。

日本式精益管理在设计部门的应用24-25

摘要：一直以来,日本式精益管理在制造部门备受推崇,但即便是制造型企业,组成部门也不仅仅只有制造,在企业管理中,占据前端的设计研发如何能够效率最大化、成果最大化也是很多企业的痛点。通过丰田汽车的例子,探讨如何吸纳日本式精益管理的精髓,活用于设计部门。本文主要从日本式精益管理中的自工序完结机制、可视化管理方式以及活性化三方面浅谈在设计部门的运用.

房地产开发项目中的风险管理探析26-27

摘要：现阶段房地产行业已经成为国民经济发展的重要支柱。但随着市场和环境变化,给房地产行业带来了诸多风险问题,比如经济环境、经营管理等都会对项目开发产生影响。笔者对形成房地产开发项目中的风险因素进行了分析,并提出了几点应对风险建议。

电力工程管理存在的问题及对策28-28

摘要：电力企业在我国国民经济发展中占据重要地位,电力工程施工具有工期长、管理程序复杂等特点,因此工程管理问题就成为行业重点关注的问题。目前,电力管理主要存在的问题包括管理技术不够完善、管理流程不规范、管理方法缺失、操作人员安全意识差等。要解决这一问题,需要从电力企业发展实际出发,对其存在的问题及原因进行分析,并给予对应的解决策略,以从理论上提高对电力工程管理的重视程度,并将其付诸实践。

发力微观经济主体供给侧改革的做法和体会29-30

摘要：供给侧改革、全面深化改革、将改革进行到底成了当下中国社会的热词。多次强调,'改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中而深化'。改革一词高频率出现说明中国社会经济发展过程出现的各种矛盾已成为其继续前行的肠梗阻,需要改革去化解。的话告诫我们改革务必以问题为导向,有的放矢,攻坚克难化解供给约束和供给抑制,建构国企改革再出发新的发展动力。