摘要:人事档案对于每个社会人而言都有重要的意义,它是个人经历的记录,也是人事调动等社会活动的依据。本文主要介绍人事档案的含义及特点,分析了目前我国人事档案管理中存在的问题,最后提出了提高人事档案管理水平的有效对策。希望通过本文的论述,能够提高社会和个人对于档案的重视程度,进而提高我国的人事档案管理水平。
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期刊名称:企业改革与管理
期刊级别:省级期刊
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