基于工业4.0的我国制造企业人力资源管理策略研究

作者:潘臻林

摘要:近年来,工业4.0这个概念逐渐成为热门话题,它是德国针对工业转型的整体思路。随着企业经营模式的转变,企业管理方式也需要转变,其中的人力资源管理是企业管理中的重要环节也会随之发生改变。本文首先分析了工业4.0的特点和工业4.0对制造企业人力资源的影响和挑战,进而对基于工业4.0的我国制造企业人力资源管理策略进行了研究。

分类:
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收录:
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关键词:
  • 制造企业
  • 人力资源管理
  • 策略

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期刊名称:企业改革与管理

期刊级别:省级期刊

期刊人气:9205

杂志介绍:
主管单位:首钢集团有限公司
主办单位:首钢集团有限公司
出版地方:北京
快捷分类:管理
国际刊号:1007-1210
国内刊号:11-3793/F
邮发代号:82-511
创刊时间:1993
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
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