我国互联网行业的员工流动现状及对策分析
作者：于文
摘要：适度的员工流动有利于保持组织的创新性与活力,但员工流动过高会增加企业的用人成本,降低企业生产效率。因此,互联网作为知识与技术密集型产业,必须建立起合理的员工流动机制,留住企业核心技术、管理人才,才能使企业保持长久的竞争力。
分类：
- 期刊
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- 人文社会科学
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- 经济与管理科学
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- 经济与管理综合
收录：
- 上海图书馆馆藏
- 国家图书馆馆藏
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- 万方收录(中)
- 知网收录(中)
关键词：
- 互联网
- 员工流动
- 激励机制
- 对策
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