摘要:新社保法的出台,对生育保险、职工失业保险、工伤保险、医疗保险、养老保险等基本的社会保险做出了单独规定。那么企业为了有效降低索赔风险产生几率,缓解成本压力,并达到强化劳动者社会保险维权意识等众多目标,应该以促进企业社会保险成本统一性、创设人力资源法制化环境等工作为入手点,应用有效的管理方式,为提升企业人力资源管理效率效劳。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
期刊名称:企业改革与管理
期刊级别:省级期刊
期刊人气:9250