企业改革与管理杂志社
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企业改革与管理杂志

《企业改革与管理》杂志在全国影响力巨大,创刊于1993年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:管理研究、案例分析、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化等。
  • 主管单位:首钢集团有限公司
  • 主办单位:首钢集团有限公司
  • 国际刊号:1007-1210
  • 国内刊号:11-3793/F
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:82-511
  • 创刊时间:1993
  • 发行周期:半月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.89
  • 综合影响因子:0.032
期刊级别: 省级期刊
相关期刊
服务介绍

企业改革与管理 2015年第10期杂志 文档列表

企业改革与管理杂志管理研究

传播与文化行业上市公司收益质量实证研究

摘要:随着我国证券市场的发展和人们对于收益的进一步认识,收益质量日益成为了理论和实务界讨论的热点。本文在国内外学者关于收益质量和收益质量评价指标体系的研究成果基础之上,选取传播与文化行业上市公司作为研究的样本,利用spss软件,采用主成分分析法对样本公司的5年的报告收益状况进行实证分析,得出各公司的收益质量综合得分EQI,以此为依据对传播与文化行业上市公司的收益质量做出评价,从而为传播与文化行业上市公司的管理层进行收益质量的管理以及投资者的决策分析提参考。
10-11

上市证券公司股权结构与公司绩效的实证研究

摘要:随着证券市场的发展,上市证券公司的股权结构及公司绩效之间的关系成为我国上市证券公司长久以来关注的热点问题之一,股权结构设置的合理与否关系到公司经营业绩及未来的长远发展。本文主要从以下三个方面进行相关描述与分析:股权结构和公司绩效相关概念概述;我国上市证券公司股权结构及公司绩效的实证分析;提出对未来如何优化股权结构才能够达到公司利益最大化的建设性意见。
12-14

国企混改中的股权制衡问题

摘要:国企混合制经济指的是国有资本、集体资本、非公有制等交叉持股、相互融合的所有制形式,对于经济的发展和创新具有重要的影响,有利于健全法人治理结构,完善当前企业的管理制度,促进我国经济的不断发展和创新。本篇文章主要从股东表决权与国有资本管理权的较量;股权转让权与国有资产转让权的较量;股东诉讼权与行政管辖权的较量以及国企混合所有制经济改革需要法律支持四个方面进行分析和研究。
15-15

青岛钢铁控股集团有限责任公司组织变革研究

摘要:当今中国,随着改革开放的不断深入,外资企业不断入驻中国市场,极大地解决了过剩劳动力以及资本引进等问题,但是,与此同时也对我国本土的企业带来了极大的竞争威胁。在市场经济的时代,如果要在市场竞争中处于不败之地,唯有对当前的企业进行重组或转型。
16-16

企业合同管理的风险预防

摘要:近年来,建筑工程行业的发展迅猛,促进了社会经济的发展,但是在这个过程中企业也存在着一定的风险,如合同风险等,需要采取科学的措施加以控制。本文对合同管理风险的预防进行了分析探讨。
17-17

内部控制缺陷的认定及对策

摘要:在内部控制的创立和流程审定过程中,企业内部控制缺陷的判定是企业评价内部控制是否有效地关键因素,但是由于目前我国缺乏与内部控制缺陷认定相关的完整性研究,该问题上仍存在许多不足。本文对内部控制缺陷的认定过程、方法、难点以及对策进行研究,具有十分重要的意义。
18-19

基于未确知测度的我国中小IT企业核心竞争力评价研究

摘要:企业保持长期竞争优势的关键在于其所具备的核心竞争力,针对目前对IT企业核心竞争力定量研究相对缺乏的问题,本文将定性指标与定量指标有机结合,对其建立未确知测度模型,得出核心竞争力的强弱判断,并进行实例验证。
20-20

基于精益理念的半成品库管理优化

摘要:为了让读者更好地了解文章内容,在此对公司产品安装简要描述。首先,对于公司生产的装船机、卸船机大多可在公司安装完成,整体滚装船运。而圆堆、翻车机、斗轮机受到产品结构庞大、运输工具以及现场场地受限等情况制约,均需要产品分解成部件进行运输,再到业主现场进行整体安装。这种模式下造成了小组件在公司内安装,其他装配件单件包装发运到现场安装的情形。
21-22

基于公司治理的内部控制建设

摘要:随着我国现代企业制度的逐步建立,经营权与所有权实现了分离,要保证公司在未来能够健康可持续的发展,在这竞争日趋激烈的社会中立足,就必须有一套健全完善的公司治理结构以及内部控制制度。而合理的公司治理环境则是保障内部控制有效落实的基础,内部控制的健全反过来又会促进治理目标的实现。因此,这二者是我国现代企业经营管理过程中所必不可少的措施。笔者从分析我国公司治理下内部控制所存在的问题出发,提出相关的建议。
22-23

激励理论在企业管理中的运用

摘要:随着我国企业现代化改革力度的加深,现代企业管理理念也被越来越多的企业管理者所接受,比如尝试将激励理论运用到企业管理过程中去,以提升企业管理质量和效益。笔者从这个角度出发,首先对于激励理论的概况进行分析,探究了激励理论运用到企业管理中的必要性,总结和归纳了当前企业管理过程中激励理论运用的缺陷和不足,由此制定对应的措施实现激励理论在企业管理中的有效应用。
24-24

企业档案信息安全管理策略

摘要:随着时代的发展,各行各业都朝着标准化和信息化的方向不断的发展。二十一世纪,网络计算机技术盛行,在各行各业中的渗透也越来越深入,传统的档案信息安全管理模式已经不能满足社会的需求,数字化的电子档案信息管理必将成为时展的必然。然而信息技术的发展,让相关的犯罪活动手段也不断的提高,档案的信息化管理备受威胁,采取有效地措施,做好档案信息的安全管理工作,是时下非常紧迫的一项任务。本文从企业内部开展档案信息安全管理的必要性出发讨论,分析了现阶段档案信息安全隐患的表现,并提出了相关的档案信息安全管理策略,为企业的相关决策提供保障。
25-25

烟草企业加强合同履行过程管理的对策分析

摘要:合同既是企业经济发展的命脉,又是经营风险的重要来源。随着烟草行业企业经济活动越来越复杂化,加强合同履行过程管理的重要性日益凸显。为了降低法律风险,提高企业的经济效益,试分析了加强合同履行过程管理在烟草企业的重大意义、存在的问题及原因,并提出了今后加强烟草企业合同履行过程管理的几点对策。
26-26

四大创新助推河北国控跨越式发展

摘要:河北国控自2006年5月组建以来,深入实施战略管理、经营管理、人才打造、企业党建"四大创新",在完成省政府和省国资委交办的一系列重点工作的同时,打造、培育和发展了矿产、民爆、置业、物流和金融五大板块,实现了跨越式发展。
27-28

如何加强电力企业内部控制

摘要:随着经济全球化的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,在这个大环境下,电力企业也面临着同样的问题。电力企业的内部控制是企业管理水平的重要体现,是企业应对外部激烈竞争而依然活力四射的内部因素。加强电力企业内部控制,减少决策的失误,能够有效地提高企业的整体竞争力。因此,如何加强电力企业内部控制是当前电力企业迫切要解决的问题。本文通过介绍电力企业的内部控制的意义,并指出我国电力企业当前存在的问题,如:企业对内部控制的不重视、风险观念淡薄、相应的制度不够完善等等问题出发,接着探讨了加强电力企业内部控制的若干对策,解决电力企业在实际中进行内部控制遇到的问题,使我国电力企业能够良性发展,并增强自身的竞争力。
31-31
企业改革与管理杂志案例分析

企业定位中的取舍与配称——以宁波兴敖达金属新材料有限公司为例

摘要:企业定位是企业是否具有市场竞争力和是否能够盈利的一个关键因素,本文以宁波兴敖达金属新材料有限公司为例,从企业定位中的取舍和定位配称两个方面分别阐述,提出企业经营需要正确的定位及如何正确定位,以期对同行有一定的借鉴意义。
32-33

凤凰山矿业公司岗能绩效工资制度改革探讨

摘要:岗能绩效工资在改革后成为了国内企业薪酬机制的主要形式,它对激发企业内部生产力、提高企业效益有巨大推动作用。本文以凤凰山矿业公司现行岗位绩效工资为研究载体,首先分析了当前凤凰山矿业公司现行的岗位绩效工资制度,其次分析了岗能绩效工资制度的现实意义,之后对当前凤凰山矿业公司岗位绩效工资制度中所存在的问题进行了剖析,最后提出了改进凤凰山矿业公司人力资源管理工作,推行凤凰山矿业公司岗能绩效工资制度的意见建议,希望能够帮助凤凰山矿业公司走出薪酬管理困境,提高企业人力资源管理工作的整体质量。
35-35

地方高校转型的内部因素与外部条件分析——以黑龙江工业学院为例

摘要:本文分析了地方高校转型的内部因素和外部条件,内部因素有:人才培养模式的构建、专业设置、"双师型"师资队伍建设、高校服务地方的机制、应用型科研;外部条件主要包括:政府的政策扶持和企业对校企合作的积极支持。
39-40

关于HN出版集团招聘工作案例的思考

摘要:员工招聘工作是企业人力资源管理工作的起点,也是企人力资源各项工作开展的基础。能否通过招聘找准符合企业要求的人才是企业人力资源管理工作的重要组成部分,更是企业形成核心竞争力的关键因素,研究员工招聘工作,对于现代出版企业人力资源管理的发展具有重要的意义。
41-41